第二批主题教育开展以来，中国石油西南油气田公司党委坚持把员工群众满意作为检验主题教育成效的重要标尺，督促指导各基层党组织深入一线问民需、听民声、察民忧，着力解决员工群众“急难愁盼”问题，在为员工群众办实事、解难事、做好事中推动主题教育不断走向深入。

聚焦“基层一线”，办好关键小事“解民忧”。各基层党组织坚持走基层、找问题、想办法，精准回应一线员工群众期盼和关切，确保事事有着落、件件有回音。重庆气矿党委转变服务观念、创新服务载体，组建由劳动模范、技能专家、医务人员、心理专家组成的“四送四解”服务队，打通服务一线员工群众的“最后一公里”，开展劳模精神宣讲120人次，解决泡沫排水采气消泡效果差等问题20余个，现场开展集输管线工艺优化等技术培训150人次，为500余名员工提供身心健康精准服务。川中北部采气管理处党委建立机关党支部联系基层长效机制，组织机关工作人员定期前往一线班组，全面了解一线员工思想、工作和生活状况，倾听收集一线员工对于工作生活的意见和建议17项，按照“日清日结”“马上就办”原则，以“群众评价+组织评定”方式，解决北2站员工宿舍、气田水工程车路线优化等实际问题14项，确保事事有回音、件件有结果。重点地面工程建设项目部党总支聚焦调研过程中一线员工反映的住宿条件舒适性问题，认真收集梳理意见建议，按照“因地制宜、节俭高效、安全舒适”原则，编制形成以提升一线员工住宿舒适性为重点的一体化撬装房优化方案。聚焦改善一线员工居住环境，党员干部15人次奔赴现场，把牢施工制造、安全管理关，以实际行动做好服务。可居住36名员工的18套新式宿舍于10月下旬在盐亭天然气处理厂建设营地投入使用，获得员工广泛好评。

服务“急难愁盼”，提升满意指数“聚民心”。各基层党组织围绕员工群众“急难愁盼”，通过发现问题、剖析问题、制定措施，把真实情况了解清楚，把疑难问题研究透彻，把存在困难解决到位。集输工程所党委针对调查研究中员工反映的值班加班就餐问题，加强食堂建设，新增早晚餐堂食服务，有效解决办公楼值班加班人员的用餐问题，同时进一步拓展完善智慧助餐系统功能，持续优化提前订餐、打包带餐等管理方式，累计服务员工群众超4000人次，把“食”事办在员工的心坎上。安全环保与技术监督研究院党委聚焦一线青年员工反映的缺少社交途径问题，通过实地走访、个别访谈、集体座谈等方式开展深入调研，真诚倾听青年呼声，掌握“第一手资料”，根据青年所需搭建政企交流互动平台，邀请省环科院、高新区人民法院等单位150余名优秀单身青年，开展2期“安心有你 有你安心”系列青年联谊活动，促成6对青年牵手成功，切实有效解决青年婚恋交友难题。公共事务中心党委围绕离退休老同志的关切需求，针对部分老同志不清楚医疗保险政策制度等情况，安排专人用通俗易懂的语言为老同志宣传解释补充医保政策，及时提醒异地医保政策变化，并针对日常就医过程中遇到的困难和问题，逐一答疑解惑、疏难解困，高效开展接待业务咨询超过3000人次。

对准“暖心实事”，增添幸福底色“合民意”。各基层党组织聚焦民生需求，坚决做好冬季保供、项目建设等重点工作，用主题教育成果成效惠及地方民众。输气管理处党委强化压缩机及附属设施检查维保，充分利用机组停机“窗口期”，对干气密封系统、电气设备等附属设施开展预防性维保，做好隐患排查整改，切实保障关键核心设备设施本质安全。以江津压气站为中心创新实施“片区管理模式”，系统摸排辖区用户需求，积极协调调配气源，全力保障白沙老站、江津输气站、慈云阀室周边片区30余万居民用气。川港公司党委从重大民生工程项目“攀米线”建设入手，聚焦工程建设最突出最迫切问题，现场指导并督促完成投运前整改，高效有序完成8个碰口点位的施工作业和氮气置换空气、天然气置换氮气、清管、升压、调压，以及1站3阀室全线检漏等工作。“攀米线”供气管道于11月下旬通气投运，进一步助推攀枝花地区工业结构调整、促进节能减排，有效提升当地人民群众生活质量水平。四川页岩气勘探开发有限责任公司党委将主题教育成果转化为保民生、保稳定、促发展的实际成效，针对页岩气开发管理中“车载气举工艺噪音”问题，成立工作专班，深入一线走访调研，针对性开展工艺适应性分析，创新采用电驱动力源以及车载式气举安装移动式降噪房双举措，在保障安全生产、提升工作质效的同时，最大程度降低噪音影响，实现噪音达标“零投诉”。