为加强企业人力资源合规管理，加快推进国企改革深化提升行动，进一步推动企业高质量发展，省国资委联合四川省人才发展集团于9月4日在成都高新区国际人才港举办“员工关系动态管理赋能企业提质增效”公益公开课。

中国电子科技网络信息安全有限公司、中国电建集团都江电力设备有限公司、中铁二院工程集团、中国华电集团四川分公司、中国水利水电第七工程局等大型在川央企下属公司，以及四川发展（控股）、四川省旅游投资集团、四川华西集团、四川省商业投资集团、四川自然资源集团等省属龙头企业及市属重点企业，共计七十余家央国企、近一百五十名人力资源工作者参加此次公开课。

本次公开课主要围绕人力资源管理工作中企业如何有效防控合规风险、提升依法合规经营管理水平、健全完善人力资源工作制度体系以及规范员工薪酬、岗位变动、劳动关系等多项管理工作进行授课。中关村人才协会构建和谐劳动关系专委会主席、Laboroot劳达集团高级合伙人兼高级咨询顾问张陇作为公开课主讲嘉宾，主要聚焦合规性、灵活性以及有效性三个方向，为现场学员讲解“符合国资国企原则”“落实深化改革重点”的用工环境动态变化；劳动报酬“能涨能降”、工作岗位“能上能下”、 劳动关系“能进能出”的动态管理方法；“符合法规要求”“具备灵活区间”的规章制度设计原理等内容，以此达到更加有效管理和激励员工，为国企打好动态化管理基石的效果。此次公益公开课的成功举办切实推进国有企业人力资源管理专业水平提升，同时促进国有企业的健康发展和高效运营。

本次课程内容获得与会学员的高度评价，学员们普遍表示受益匪浅。此次活动不仅对企业优化人力资源管理、提升工作效能具有积极推动作用，并且对于培养和建设适应外部环境变化的人才队伍具有长远的重要意义。