2020-07-14

怎样留住劳动力 看四川广东“一题双解”

  • 2011年03月10日 00时00分
  • 来源: 四川日报
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  • 播报
  •   用工荒:

      东部西部共同面对的命题

      “请问您如何看待东部沿海用工荒?”3月7日,来自四川的全国政协委员阿称在会场外被外省记者拦住。

      “这是西部经济社会发展后的正常现象。以前对于东部企业来说,劳动力市场供大于求,而现在西部经济高速发展,本土企业对劳动力需求也很大,本土消费水平较低、离家近,对相当部分劳动力很有吸引力。”

      四川团全国人大代表刘沧龙说,前些天他看到一个招工横幅,上面写着“离家近,可常回家,家乡工作好,收入也不少”的字句。“这种动之以情的宣传,从一个侧面反映出四川的用工荒。”刘沧龙随后调查发现:今年仅成都就会新增40万个工作岗位,但劳动力储备不足,用工缺口很大。

      据记者了解,今年难以招到的工人,已由技术型工人扩展至普通一线工人,缺口最大的就是普工。另外,出现用工荒的时间也越来越长,由单纯的年后用工荒,开始向全年用工荒转变。

      面对同样的“用工荒”命题,东西部如何破解?

      “双城记”:

      多重手段保障农民工的幸福


      东莞:

      最低工资标准提高到1100元/月

      今年落实1.2万名外来工积分制入户,每年投10亿元解决“新莞人”子女的读书问题。

      东莞是广东的劳工输入大市,近几年春节前后都遭遇用工缺口。

      全国人大代表、东莞市长李毓全表示,建设“幸福东莞”,就是要给500多万“新莞人”更多的人文关怀和民生优惠,增强他们对城市的归属感。

      今年东莞要落实1.2万名外来工积分制入户,想方设法解决“新莞人”子女的读书问题,将最低工资标准提高到1100元/月。

      据统计,2010年共有52.9万“新莞人”子女在莞接受义务教育,占全市义务教育阶段学生总数的71.4%,是本市户籍学生的2.5倍,其中有12.6万在公办初中小学就读,占全市公办义务教育阶段在校生人数的40.9%。

      “对于‘新莞人’子女的读书问题,不容易在当前的户籍管理制度下根本解决。”李毓全说,东莞想方设法通过公办中小学挖潜和兴办民办学校“两条腿走路”的办法,一方面,每年安排一定数量的公办学校学位,并提供与户籍生同等待遇的完全免费义务教育。为此,市镇两级财政支出每年超过10亿元。

      与此同时,东莞市鼓励社会团体和个人兴办民办学校。目前全市专门招收“新莞人”子女、收费相对较低的民办学校218所。从2010年起至2014年连续5年每年安排1000万元,用于奖励办学规范、教育教学质量好、社会声誉高的“新莞人”子女学校。

      今年东莞将以“建设幸福东莞”为目标,办好每年对群众承诺的“十件实事”,其中,就有落实1.2万名“新莞人”积分制入户等措施,加快民生事业发展,不断提高外来工幸福指数。

      遂宁:

      农民工可当公务员

      为农民工维权,为农民工回乡创业降低门槛


      3月8日10时20分,四川代表团全体会议上,全国人大代表、遂宁市长胡昌升就农民工话题发言。

      遂宁是劳务输出大市,农村劳动力转移和输出119万,占全市人口的三分之一。这个成渝之间的“中点”城市,正借力交通优势,加快承接产业转移,发展电子信息产业,打造新光源制造中心,劳动力需求大大增加。

      “目前东西部的工资差距,只有200-500元。以后将会有500家电子企业在遂宁建立,200家开工建设,平均就算1000人一个工厂,就需要20万-50万人,今年我们留住了16万农民工,以满足本地企业用工需求。”胡昌升介绍。

      究竟是什么,让遂宁人愿意在家门口就业了?

      “我们这里的农民工可进入公务员队伍。”胡昌升介绍。2010年,遂宁市在全国率先面向优秀农民工公开选拔基层领导干部,3个职位平均报名比例近300:1,经资格审核,平均开考比例近70:1,最高开考比例达83:1。

      谈及这一改革的初衷,胡昌升表示:“公务员的大门向农民工敞开,既能满足农民工政治参与的诉求,又能给当地的公务员队伍注入新鲜力量,一举两得。”

      此外,遂宁还通过出台创业指导意见,为农民工创业降低门槛,成功回引上万农民工自主创办了3000多个经济实体;加大就业培训力度,整合资金2.5亿元为30多万农民工提供就业培训。

      除了回引农民工外,遂宁市也为在外打工的农民工提供法律援助,共计维权4万多人次。

      新建议:

      引入市场谈判机制、东部企业可“西进”

      “解决用工荒,不一定要坐等国家政策,还可以寻求市场化的解决之道。”驻川全国政协委员洪建胜,通过广东记者表达看法:“比如可以引入市场谈判机制,广东等省都可以到四川等劳务输出大省来进行劳务谈判,说明你们需要什么样条件的劳动力,能够提供怎样的工资福利待遇,输出方也可根据你给出的条件,有针对性地进行选择。”

      “作为企业,首先应该承担起应有的社会责任,提高工人待遇和福利,给予他们更多的归属感,这样才能招得到人,更留得住人。”刘沧龙说,福利不仅是工资,更包括对工人的技能培训、更大的发展空间、更好的职业前景。此外,企业可以放宽招工条件,挖掘60后、50后工人潜力……

      “福利保险制度的完善,也更有利于劳务市场开发。”刘沧龙建议,国家在户籍制度、福利保险制度等方面实施改革,给予进城务工者与市民相等的权利。

      去年接受过四川日报和南方日报采访的全国人大代表、仁寿县委书记李酌,今年发出邀请:“欢迎广州企业到我们这里来办厂!”他举例说,生产消防用具的一个厦门企业,过去常年到仁寿招工,现在干脆在仁寿就地建厂了。(川报集团特派记者 刘若辰 王欢 南方日报记者 陈枫 《小康》杂志记者 殷云)
    责任编辑: 白婉苹
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    怎样留住劳动力 看四川广东“一题双解”

  • 2011年03月10日 00时00分
  • 来源: 四川日报
  •   用工荒:

      东部西部共同面对的命题

      “请问您如何看待东部沿海用工荒?”3月7日,来自四川的全国政协委员阿称在会场外被外省记者拦住。

      “这是西部经济社会发展后的正常现象。以前对于东部企业来说,劳动力市场供大于求,而现在西部经济高速发展,本土企业对劳动力需求也很大,本土消费水平较低、离家近,对相当部分劳动力很有吸引力。”

      四川团全国人大代表刘沧龙说,前些天他看到一个招工横幅,上面写着“离家近,可常回家,家乡工作好,收入也不少”的字句。“这种动之以情的宣传,从一个侧面反映出四川的用工荒。”刘沧龙随后调查发现:今年仅成都就会新增40万个工作岗位,但劳动力储备不足,用工缺口很大。

      据记者了解,今年难以招到的工人,已由技术型工人扩展至普通一线工人,缺口最大的就是普工。另外,出现用工荒的时间也越来越长,由单纯的年后用工荒,开始向全年用工荒转变。

      面对同样的“用工荒”命题,东西部如何破解?

      “双城记”:

      多重手段保障农民工的幸福


      东莞:

      最低工资标准提高到1100元/月

      今年落实1.2万名外来工积分制入户,每年投10亿元解决“新莞人”子女的读书问题。

      东莞是广东的劳工输入大市,近几年春节前后都遭遇用工缺口。

      全国人大代表、东莞市长李毓全表示,建设“幸福东莞”,就是要给500多万“新莞人”更多的人文关怀和民生优惠,增强他们对城市的归属感。

      今年东莞要落实1.2万名外来工积分制入户,想方设法解决“新莞人”子女的读书问题,将最低工资标准提高到1100元/月。

      据统计,2010年共有52.9万“新莞人”子女在莞接受义务教育,占全市义务教育阶段学生总数的71.4%,是本市户籍学生的2.5倍,其中有12.6万在公办初中小学就读,占全市公办义务教育阶段在校生人数的40.9%。

      “对于‘新莞人’子女的读书问题,不容易在当前的户籍管理制度下根本解决。”李毓全说,东莞想方设法通过公办中小学挖潜和兴办民办学校“两条腿走路”的办法,一方面,每年安排一定数量的公办学校学位,并提供与户籍生同等待遇的完全免费义务教育。为此,市镇两级财政支出每年超过10亿元。

      与此同时,东莞市鼓励社会团体和个人兴办民办学校。目前全市专门招收“新莞人”子女、收费相对较低的民办学校218所。从2010年起至2014年连续5年每年安排1000万元,用于奖励办学规范、教育教学质量好、社会声誉高的“新莞人”子女学校。

      今年东莞将以“建设幸福东莞”为目标,办好每年对群众承诺的“十件实事”,其中,就有落实1.2万名“新莞人”积分制入户等措施,加快民生事业发展,不断提高外来工幸福指数。

      遂宁:

      农民工可当公务员

      为农民工维权,为农民工回乡创业降低门槛


      3月8日10时20分,四川代表团全体会议上,全国人大代表、遂宁市长胡昌升就农民工话题发言。

      遂宁是劳务输出大市,农村劳动力转移和输出119万,占全市人口的三分之一。这个成渝之间的“中点”城市,正借力交通优势,加快承接产业转移,发展电子信息产业,打造新光源制造中心,劳动力需求大大增加。

      “目前东西部的工资差距,只有200-500元。以后将会有500家电子企业在遂宁建立,200家开工建设,平均就算1000人一个工厂,就需要20万-50万人,今年我们留住了16万农民工,以满足本地企业用工需求。”胡昌升介绍。

      究竟是什么,让遂宁人愿意在家门口就业了?

      “我们这里的农民工可进入公务员队伍。”胡昌升介绍。2010年,遂宁市在全国率先面向优秀农民工公开选拔基层领导干部,3个职位平均报名比例近300:1,经资格审核,平均开考比例近70:1,最高开考比例达83:1。

      谈及这一改革的初衷,胡昌升表示:“公务员的大门向农民工敞开,既能满足农民工政治参与的诉求,又能给当地的公务员队伍注入新鲜力量,一举两得。”

      此外,遂宁还通过出台创业指导意见,为农民工创业降低门槛,成功回引上万农民工自主创办了3000多个经济实体;加大就业培训力度,整合资金2.5亿元为30多万农民工提供就业培训。

      除了回引农民工外,遂宁市也为在外打工的农民工提供法律援助,共计维权4万多人次。

      新建议:

      引入市场谈判机制、东部企业可“西进”

      “解决用工荒,不一定要坐等国家政策,还可以寻求市场化的解决之道。”驻川全国政协委员洪建胜,通过广东记者表达看法:“比如可以引入市场谈判机制,广东等省都可以到四川等劳务输出大省来进行劳务谈判,说明你们需要什么样条件的劳动力,能够提供怎样的工资福利待遇,输出方也可根据你给出的条件,有针对性地进行选择。”

      “作为企业,首先应该承担起应有的社会责任,提高工人待遇和福利,给予他们更多的归属感,这样才能招得到人,更留得住人。”刘沧龙说,福利不仅是工资,更包括对工人的技能培训、更大的发展空间、更好的职业前景。此外,企业可以放宽招工条件,挖掘60后、50后工人潜力……

      “福利保险制度的完善,也更有利于劳务市场开发。”刘沧龙建议,国家在户籍制度、福利保险制度等方面实施改革,给予进城务工者与市民相等的权利。

      去年接受过四川日报和南方日报采访的全国人大代表、仁寿县委书记李酌,今年发出邀请:“欢迎广州企业到我们这里来办厂!”他举例说,生产消防用具的一个厦门企业,过去常年到仁寿招工,现在干脆在仁寿就地建厂了。(川报集团特派记者 刘若辰 王欢 南方日报记者 陈枫 《小康》杂志记者 殷云)
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