贯彻党的十九大精神四川机构编制工作“1+8”政策体系新闻发布会举行
为深入贯彻落实党的十九大对机构编制作出的重大部署和深化落实中央编办提出的机构编制管理“科学化、规范化、法制化”和“既要管住、更要管好”的要求，日前，经省委常委会审议同意，我省制发进一步加强和改进机构编制工作的“1+8”文件，这标志着四川率先在全国机构编制系统完成政策体系建设。
发布会介绍了“1+8”政策体系的构成、起草出台考虑和政策体系的含金量，省委编办分管负责同志回答了记者关心的话题。
“1+8”政策体系由1个管总文件和8个细化办法组成，既全面体现中央要求，又具有鲜明四川特色，形成纲目并举、完整严密的基本框架体系，构成新时代四川机构编制工作的“四梁八柱”。“1”个管总文件即《关于进一步加强和改进机构编制工作的意见》，是整个政策体系的“纲”，发挥总揽作用，为当前和今后一段时期四川的机构编制工作定目标、明思路、提措施。“8”个细化办法包括《关于省级机构编制动态管理的办法》《关于政法专项编制挖潜增效的办法》《关于深入推进全省机构编制法制化工作的办法》《关于持续深化行政审批制度改革的实施办法》《关于建立设置产业园区管理机构长效激励机制的意见》《关于人才专项事业编制管理的办法（试行）》《关于在部分行业实行岗位与编制适度分离管理的办法（试行）》《关于加强全省机构编制系统自身建设的办法》，是整个政策体系的“目”，发挥支撑作用，重在从8个关键操作层面深化落实总体意见，构建相辅相成的政策体系，同时形成八大工作重点和特色。
发布会上，雷世界表示，在今后的机构编制工作中，将始终筑牢“三个资源”的理念，即机构编制是执政资源、稀缺资源、源头性资源的理念；始终坚持“三个用编”的思路，即对党委、政府的重大决策部署重点用编，对党委、政府部署的阶段性重点任务动态用编，对部门（单位）编制紧张确实影响运转的限量用编的思路；始终注重“三个转变”的方向，即推进编制由静态管理向动态管理转变，推进机构由注重管理同时向注重激励转变，推进岗位编制一体向岗位与编制适度分离转变；始终保持“三个定力”的操守，即保持专注发展定力，保持从严治党定力，保持创先争优定力。同时在严控总量、动态管理、挖潜创新、优化“三定”规定、提升法制化信息化水平等6个管理领域积极创新，力争到2020年，建立起现代化的具有中国特色、四川特点的机构编制体制机制。 （记者 林凌）
责任编辑：
李莎莎
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