为切实优化营商环境，提升企业获得感和满意度，成都市青白江区创新构建营商环境“问题双发现、任务双交办、限时双销号、整改双提升”的“四个双”全闭环企业服务机制，积极推动企业关心关切的“急难愁盼”问题得到有效解决，为企业发展松绑赋能，助力稳增长、稳市场主体、保就业。

一是“双发现”广泛收集问题。建立企业营商环境问题监测发现机制，成立4个监测小组，每月分片区深入全区企业开展监测调研，现场收集企业问题困难。常态化开展企业营商环境“大走访、大调研”活动，通过走访、座谈、推介会等方式，“面对面”收集企业问题建议。今年上半年，累计开展政企交流会20余场次，银政企对接活动17场次，监测调研重汽王牌、冶兴润达等200余家企业，收集企业融资、用工、政策申报、生产生活等各类问题建议122个。

二是“双交办”精准派单办理。对企业营商环境问题建议实行台账化管理，深入分析问题产生原因，结合职能职责，通过派单形式交办任务。为确保“企业有诉求，部门有回应”，区纪委监委对任务办理进行监督交办，由相关派驻纪检监察组监督办理。截至目前，累计派发《任务交办单》和《监督交办单》各122份，实现企业问题建议100%交办。

三是“双销号”高效限时办结。对营商环境问题建议办理情况实行限时销号管理，在派单时即确定办结时限，相关单位需在规定时间内按程序予以办理，申请任务销号。相关派驻纪检监察组全过程监督问题建议办理，在确认任务办结后进行监督销号。今年上半年，有效解决企业问题建议119个，解决率97.5%；帮助巨石集团成都有限公司等150余家企业纾解招工难、融资难、政策申报难等普遍性问题；发布岗位信息66468个次，兑现产业扶持资金3809.44万元，实现中小微企业融资规模51523.49万元。

四是“双提升”督促溯源整改。定期分析研判企业反映较多的问题建议，深入查摆问题产生根源，建立健全长效工作机制，推动问题彻底解决。区纪委监委将营商环境问题建议办理、整改提升情况纳入党风廉政建设主体责任考核，压紧压实责任，严防“虚假整改”“表面整改”。今年以来，推动出台《建立人力资源协同产业发展联动机制实施方案》等政策28个，提出营商环境对标提升措施76项，查处损害营商环境案件10件。