人力资源社会保障厅立足档案信息化建设工作的新形势、新变化、新特点，紧紧围绕“互联网+政务服务”的要求，全面推进流动人员人事档案信息管理系统建设，在全国率先实现全省统一的流动人员人事档案公共服务信息化管理，有效增强流动人员人事档案工作的科学化、制度化、规范化,不断提升服务能力和群众满意度，为促进就业和人才流动发挥了积极作用。

一、坚持问题导向“建机制”。研究出台《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的实施意见》《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》《四川省流动人员人事档案管理业务服务规范（试行）》等一系列政策措施，持续深化流动人员人事档案管理“放管服”改革，坚持“上下联动、协同推进”，建设“全省统一、服务统一、数据共享、方便快捷”的流动人员人事档案管理服务体系，不断提升流动人员人事档案接收、转递、整理和服务利用工作质效。截至2022年5月，全省公共就业和人才服务机构库存档案441.5万卷，年均提供与档案有关的非基本公共服务50万次。

二、坚持需求导向“搭平台”。坚持以需求为导向，统筹规划省、市、县流动人员人事档案管理服务平台建设，推动档案数据向上集中、服务向下延伸。按照“一次办”“零跑路”的要求，优化流动人员人事档案管理服务流程，破除区域、部门壁垒，实现信息共享、服务同步、管理一致。全省21个市（州）、183个区（县），共195个公共就业和人才服务机构接入使用信息化服务平台系统，实现省市县三级联网通办。截至目前，已为存档人员提供基本公共服务649万人次。其中，档案转接576万人次、开具调档函25万份、出具证明22万份、补充档案材料18万卷次、提供查（借）阅及政审服务8万次。提供与档案有关的非基本公共服务50万次。其中，办理毕业生报到49万余人次、网上咨询6265人次、提供档案网上查询服务每年近1000万人次。

三、坚持结果导向“促协同”。充分利用成渝地区双城经济圈建设战略契机，聚焦川渝两地群众办事“异地跑”、“来回跑”等难题，全力推动流动人员人事档案“跨省通办”“川渝通办”。签订《协同推进流动人员人事档案公共服务事项跨省（市）通办合作备忘录》，统一服务指南和办理流程。2021年8月，川渝地区流动人员人事档案信息化系统对接贯通，流动人员人事档案接收和转递等7项公共服务事项实现跨省（市）通办，极大方便了两地群众。截至2022年5月，川渝两地流动人员人事档案互转20045卷,提供档案查询及依据档案记载出具证明服务18551人次。