2020-07-14

达州市积极构建和谐劳动关系

  • 2016年01月22日 12时00分
  • 来源: 达州市府
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  •   一是建立“两网化”监管机制。在乡镇、企业科学划分劳动保障维权网格,将日常巡查、专项检查、举报投诉等监察信息实时录入,动态监管,提高劳动保障监察网格化、网络化管理水平。

      二是建立“常态化”监察机制。完善劳动保障监察案件办理程序,推行首问责任制、服务承诺制;完善农民工工资支付保证金制度和支付责任机制,建立整治拖欠农民工工资联席会议制度,推动劳动保障定期监察向常态化巡查转变。

      三是建立“五加二”维权机制。建立健全周末和节假日劳动维权值班制度,畅通周末和节假日劳动维权绿色通道,切实维护广大劳动者的合法权益。

      四是见“白加黑”应急机制。开通全天候举报投诉电话,设立门户网站举报信箱,建立举报投诉台账和信访值班制度,方便群众举报、诉讼。2015年全市劳动保障监察机构巡查用人单位2881户,涉及劳动者17.6万人,补签劳动合同4281份,追发工资福利待遇9076万元;督促98户用人单位办理社保登记,补缴社保费276万元;查处投诉举报案件830件,移送拒不支付劳动报酬案件22件。
    责任编辑: 刘怡
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    达州市积极构建和谐劳动关系

  • 2016年01月22日 12时00分
  • 来源: 达州市府
  •   一是建立“两网化”监管机制。在乡镇、企业科学划分劳动保障维权网格,将日常巡查、专项检查、举报投诉等监察信息实时录入,动态监管,提高劳动保障监察网格化、网络化管理水平。

      二是建立“常态化”监察机制。完善劳动保障监察案件办理程序,推行首问责任制、服务承诺制;完善农民工工资支付保证金制度和支付责任机制,建立整治拖欠农民工工资联席会议制度,推动劳动保障定期监察向常态化巡查转变。

      三是建立“五加二”维权机制。建立健全周末和节假日劳动维权值班制度,畅通周末和节假日劳动维权绿色通道,切实维护广大劳动者的合法权益。

      四是见“白加黑”应急机制。开通全天候举报投诉电话,设立门户网站举报信箱,建立举报投诉台账和信访值班制度,方便群众举报、诉讼。2015年全市劳动保障监察机构巡查用人单位2881户,涉及劳动者17.6万人,补签劳动合同4281份,追发工资福利待遇9076万元;督促98户用人单位办理社保登记,补缴社保费276万元;查处投诉举报案件830件,移送拒不支付劳动报酬案件22件。
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