全省劳动人事争议处理效能建设现场会在宜宾召开
黄晓峰在讲话中对全省各级劳动人事争议仲裁机构在深化“大调解”体系中所做的工作给予了充分肯定，认为近几年各级人社部门和调解仲裁工作机构充分发挥职能作用，主动作为，在劳动争议调解方面取得了显著的成绩，同时也探索积累了许多成功的经验。他强调指出，在影响全省和谐稳定的因素中，劳动争议位列第五名，化解争议的任务艰巨，责任重大。“大调解”已成为四川的一张名片，并已写入党的十八大报告，成为治党理国之策。今年“大调解”的重点是推进十五个领域的专业调解。劳动争议调解是专业调解的重点，大有可为。下一步，在工作指向上要积极融入大局，争取各级党委、政府的高度重视和有关部门的配合下，坚持工作前移，多措并举，加强源头治理和排查化解，努力减少争议；要发挥行政主导和指导作用，整合力量，整体联动，进一步完善劳动争议“大调解”工作格局，力争把大量的争议化解在内部和基层。
吴祥玉在讲话中充分肯定了2012年和过去五年来调解仲裁工作取得的成就，并从维护社会公平正义、保障和改善民生、构建和谐劳动关系、健全基本公共服务体系等方面阐述了调解仲裁工作面临的新形势和新任务，要求我们要从战略和全局的高度进一步增强责任感和使命感，深入学习领会党的十八大精神，科学分析面临的形势，准确把握面对的机遇和挑战，坚定不移地推动调解仲裁事业科学发展。2013年工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以提高争议处理效能为工作主线，以基层调解组织建设和仲裁院基本建设为重点，励精图治，稳中求进，全面推进组织机构、人员队伍、制度机制、基础保障建设，进一步增强调解仲裁服务能力和社会公信力，为促进全省劳动人事关系的和谐稳定、加快推进西部经济发展高地建设和全面建设小康社会做出新的更大贡献。
会议期间，宜宾、自贡、攀枝花、泸州市龙马潭区、广元市、成都市6个市（区）做了经验交流发言，与会代表现场观摩了五粮液集团、正和集团、涌泉街道办事处劳动争议调解组织建设和宜宾市翠屏区劳动人事争议仲裁院经验。
责任编辑：
高正纯
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