今年以来，在中心党委的坚强领导下，外江管理处党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，持续推进基层党支部标准化规范化建设，以创建“四强”党支部和“一支部一特色”党建品牌为抓手，探索建立“154+N”党建工作新模式，探索出一条“铸品牌、提质效、强监督”的实践新路径，全面建强基层战斗堡垒，确保“党建强”成为“工作优”的重要支撑和保障。 

以政治建设为根本，抓好“三个强化”，走好“第一方阵”

外江管理处党委始终把旗帜鲜明讲政治作为首要任务，围绕“新时代党的建设”，在强化“政治引领、政治功能、理论武装”上同向发力。严格落实“第一议题”制度，编制印发全年党建工作要点、意识形态工作要点、理论学习中心组学习计划等方案，认真开展巡察整改和以案促改等工作，创新推进“一支部一特色”党建品牌建设，持续助力各基层党支部找准党建工作切入点和着力点，进一步引领党员干部忠诚拥护“两个确立”、自觉增强“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、不断提升“政治三力”，实现“党建+灌区业务”融合共进，奋力推进都江堰灌区高质量发展。

以支部建设为抓手，抓好“三个优化”，筑牢“战斗堡垒” 

外江管理处党委始终把抓牢基层党组织建设作为全面从严治党的抓手，在优化“组织设置、基层阵地、活动形式”上同步推进。全面推进党支部标准化规范化建设，编制印发实施方案、工作手册等，为各基层党务工作者提供指导遵循；坚持把党支部建在“最小单位”，选优配强支部班子，采取“以老带新、以会代训”等多种形式，促进党建与业务“双轮驱动”；对标都发中心党员活动室建设指导意见的“七有”标准，完成5个标准化党员活动室建设；统一制定党支部党建资料归档清单、党建专用资料盒等，进一步规范完善党建资料管理制度；深化拓展主题党日“6+N”模式，创新开设学习日、党性日等活动形式，持续推进外江灌区基层党支部标准化规范化建设工作走深走实。 

以队伍建设为重点，抓好“三个深化”，锻造“水利铁军” 

外江管理处党委始终把锻造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的新时代“水利铁军”作为当前工作重点，在深化“党性教育、作风建设、监督效能”上持续用力。扎实开展党史和党纪学习教育，坚持“四学联动”，创新“线上+线下”学习模式，组织党员干部参加党纪学习培训、开展“警示教育月”活动、参观廉洁文化教育基地等，引导党员干部时刻保持清醒头脑、做到廉洁自律；按照水利厅机关党委推进基层党支部纪检委员充分发挥职能作用试点工作要求，以三合堰合江党支部为试点，形成责任清单、工作规范指引等初步试点成果，并融入实践推广到所有党支部试运行，推动试点成果向纪检工作面上成效转化。 

以作用发挥为保障，抓好“三个细化”，当好“排头兵” 

外江管理处党委始终把党员队伍作用发挥作为推动基层党支部标准化规范化建设的重要工作，在细化“监管措施、育人方案、服务举措”上做实做优。坚持严管与厚爱相结合，建立党建工作季督查、月提醒机制，完善党建工作督导考核制度，确保基层党组织作用发挥；坚持党建引领育人，积极探索党建带团建、“师带徒”等特色做法，持续做好水利技能传承，不断为水利事业培育后备人才力量，今年在上级部门举办的各类赛事中，4个团体和15个个人均取得优异成绩；选派3名青年干部赴德格县雨托村、南充市营山县开展驻村帮扶工作，持续助力乡村振兴。同时，充分发挥水利职能优势，常态化开展“双报到”“我为群众办实事”“志愿服务”等主题活动，进一步提升服务灌区质效。