金秋爱心助学 情暖莘莘学子——省水电工会深入开展2024年“金秋助学”活动

“金秋助学”活动是省水电工会打造的“四季送”品牌之一，也是工会组织当好职工贴心“娘家人”的具体举措。为持续给困难职工子女送去温暖和希望，省水电工会认真谋划、精心组织，采用“三步走”模式，深入开展2024年“金秋助学”活动。此次活动共为47名困难职工子女发放助学金39600元。

做好宣传引导工作，提升“金秋助学”温度。通过“线上+线下”双线融合的方式，加大活动宣传力度与深度，营造关爱困难职工子女的浓厚氛围。线上利用微信群、QQ群等方式将“金秋助学”活动的政策和意义进行宣传，引导各基层工会积极参与和支持助学工作，确保及时准备相关材料。线下利用召开会议、面对面宣传等方式，就资助范围、资助标准、申报流程进行宣传，提高困难职工知晓率和参与度，确保最需要帮助的职工应知尽知。

做好摸清底数工作，提升“金秋助学”精度。通过上下联动、层层把关，对活动拟资助对象进行全面摸底，着力解决困难职工子女“上学难”问题。一方面协调人员力量，深入困难职工家庭走访，对在小学、初中、高中和大学阶段的困难职工子女进行专项摸排，掌握其家庭现状、学习情况和困难状况。另一方面强化分析研判，根据前期调查摸底情况，将需要援助的47名困难职工子女纳入助学范围，并建立完善助学档案，实现应帮尽帮、不漏一人。

做好规范管理工作，提升“金秋助学”力度。通过规范和加强学生资助管理工作，夯实服务保障基础，扎实推动关爱困难职工子女见真章、有实效。提供“一站式”贴心服务，明确专人负责，实行梯度助学，严格规范“申报、审核、审批、公示、发放”五个环节，确保“金秋助学”活动在阳光下运行。同时丰富资助形式，通过召开座谈会、举办发放仪式等形式，向受资助学生发放助学金，为困难学子撑起一片蓝天。

下一步，在厅党组坚强领导下，省水电工会将充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，着力创新助学方式、扩大资助范围，让“职工所愿”与“工会所能”暖心碰撞，擦亮“金秋助学”这块“工”字品牌，团结广大职工为四川水利高质量发展作出更大贡献。