近日，省法院、司法厅、人力资源社会保障厅联合召开全省首次“1+1+1”三方联席会议暨新闻发布会，共同研究推进行政执法、行政复议、行政审判工作形成合力，强化人社领域行政案件源头治理和争议实质化解工作，促进行政执法、行政复议、行政审判水平提升。省法院党组成员、副院长张能，司法厅党委委员、副厅长王强，人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、机关党委书记熊义堋出席会议并讲话，省法院二级巡视员吴红艳主持会议。省人大代表李凊应邀出席会议。

会上，三方联合发布人力资源社会保障行政执法、行政复议、行政审判典型案例，会签《关于建立人力资源社会保障领域行政争议化解常态化沟通协调机制的意见》。省法院、司法厅分别通报2023年度人力资源社会保障行政审判、行政复议工作情况。遂宁市人力资源和社会保障局、绵阳市司法局、成都市中级人民法院围绕提升行政执法水平、促进争议实质化解、创新行政审判机制作经验交流。

张能强调，全省法院行政审判条线要坚持依法审判，正确处理监督与支持的关系，做实“从政治上看，从法治上办”，进一步夯实法治根基。要坚持实质化解，充分激活行政机关负责人的主体责任，持续强化行政争议的协调化解力度，进一步优化联动解纷功能。要坚持诉源治理，持续强化审理与治理并重的理念，切实发挥行政复议化解行政争议“主渠道”作用，进一步拓展联动治理成效。要坚持凝聚共识，加强常态化沟通交流，将三方联动新机制、新模式拓展到基层末梢，进一步扩大联动辐射效能。

王强指出，三方共建行政争议化解常态化沟通协调机制，对于支持行政复议发挥化解行政争议主渠道作用，进一步提升依法行政能力水平，具有十分重要的意义。全省各级行政复议机构要统一思想、增进共识、形成合力，共同把这项机制建好用好，为其他领域实质性化解行政争议提供参考示范。要凝聚解纷合力，加强沟通会商，切实推进人社领域行政争议实质化解。要坚持同题共答、同向发力，把工作重心和力量更多放在前端规范和源头预防上，共同将行政争议化解在小、化解在早。

熊义堋在讲话中希望人民法院、司法行政部门进一步加强监督指导，帮助提升人力资源社会保障行政行为规范化水平，有效预防和化解人社领域行政争议。进一步加强三方协同联动，切实增强行政争议实质化解工作合力，促进社会保障事业高质量、可持续发展，推动法治人社建设再上新台阶。

省法院、司法厅、人力资源社会保障厅有关业务部门负责人，成都、乐山、广安等地中基层法院分管行政审判的院领导及行政审判部门负责人，成都、绵阳、德阳、资阳、眉山等地司法局分管领导及相关处室负责人，遂宁、南充、宜宾、雅安等地人力资源社会保障局分管领导及相关处室负责人参加会议。