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绵阳市林长制探索“五五工作法”
发布日期:2024-07-25 来源:绵阳市林业局 作者:杨博 字体:
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林长制作为推进生态文明建设、加强森林资源保护的重要制度安排,是习近平生态文明思想的重要抓手,对于维护生态平衡、促进可持续发展具有深远意义。绵阳市在林长制工作中,探索总结出“五个谨记”“五个紧盯”工作思路,简称“五五工作法”,有力推动林长制各项工作落到实处、取得实效。

“五个谨记”是态度

绵阳市要求林长制工作人员在推深做实林长制工作中,要明方向、明大局、明任务,切实做到“五个谨记”。

一是谨记服务林长巡林。制定详细的林长巡林计划,提供森林资源状况、重点任务、重点问题等全面信息,合理安排巡林路线和重点区域,为林长巡林创造良好条件,确保林长在巡林时能够准确掌握森林资源的动态变化,把握巡林重点。

二是谨记开展常态调度。通过定期、有序的调度,特别是“4个3”常态化周调度,能够及时发现和解决问题,推动工作进展,协调各方力量,化解工作推进中的矛盾和困难,保障林长制工作的平稳、高效运行。

三是谨记抓实创新引领。大力推广县级林长重点巡林区域、“林长+检察长”“林长+主题公园”“林长制+古树保护”“互联网+林长制”等创新成果,要求各地持续深入研究林长制工作的特性和特点,结合实际创造性开展工作,引入先进的技术和理念,提高森林资源管理的科学性和精准性。

四是谨记科学设置考核。根据不同地区的森林资源状况和工作重点,针对性设置考核指标,避免“大而全”“大而空”。推进智慧林长管理系统考核评价功能建设,大幅度减少基层资料报送,切实为基层减负,结合现地核实和日常监管,在系统完成综合评分,实现考核数字化、精细化。

五是谨记推动林业发展。推深做实林长制,目的是压实林长责任,把森林资源保护、发展、安全基础夯实。注重林长制落地落实落小,推动森林草原防灭火、“森林粮库”建设、野生动植物保护、自然保护地管理等工作干出新天地,呈现新气象,取得新成效。

“五个紧盯”是方法

绵阳市在推深做实林长制工作中,讲方法、讲措施、讲侧重,要求各级林长做到“五个紧盯”。

一是紧盯巡林任务是否完成。要求各级林长要谨记自身职责,切实担负起森林资源保护和发展的主体责任,按照《绵阳市林长巡林工作指南》规定频次要求,按时、按质完成责任区域巡林工作,同时县林长要结合《2024年度县级林长重点巡林区域的通知》,紧盯巡林任务是否及时完成,不打折扣。

二是紧盯重点问题是否解决。聚焦森林资源保护中的突出问题,建立问题清单,通过明查暗访、调研指导、蹲点督导、座谈交流、现场办公、召开会议等方式,牵头研究解决重点巡林区域的涉林问题,特别是森林防灭火、林地征占用、盗猎野生动物、生态环保等问题,集中力量攻坚克难,确保问题得到有效处置。

三是紧盯机制运转是否顺畅。及时发现和纠正机制运行中的梗阻和不畅,保障林长制各项工作机制协调运转、高效衔接。要按照《2024年绵阳市林长制工作要点》《绵阳市林长制激励措施实施办法(试行修订)》,持续推进县级林长重点区域巡林制度落实,扎实开展“4个3”周调度,启动智慧林长管理系统数据服务升级建设,确保全市林长制工作运行更加通畅。

四是紧盯“三单一函”是否落实。要严格执行“三单一函”制度,围绕重点任务、重点问题开展巡林,运用好工作提示(督办)函手段,定期更新任务、问题进度台账,确保重点突出、任务清晰、管理闭环。

五是紧盯督查督导是否推动。市县林长办要积极对接目标绩效办,将林长制工作督导纳入年度督查工作体系,联合林长办成员单位开展林长制督查督导,及时发现问题,督促整改落实,以强有力的监督,压实各级党委政府主体责任,组织协调好责任区林草发展重点难点问题。

“五五工作法”是规矩

“五五工作法”为绵阳市的林长工作立下了清晰明确的规矩。通过明确责任区域,每一片森林都有了专属的守护者;明确责任目标,让工作有了可量化、可衡量的标准;明确责任主体,确保每项任务都能精准落实到人;明确工作内容,使得各项工作有条不紊地开展;明确考核标准,激发了各级林长和相关部门的积极性与责任感。2023年,绵阳市在林草领域真抓实干成效明显,获省人民政府督查激励通报。2023年度全省林长制工作考核获优秀等次(第2名,较2022年上升1位)。

绵阳市林长办将按照“五五工作法”,不断健全制度体系,创新管理举措,科学督导考核,强化林长履职,规范机构建设,全面落实林长制党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖长效机制,推动全市林草事业高质量发展。

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绵阳市林长制探索“五五工作法”
发布时间:2024-07-25 来源:绵阳市林业局

林长制作为推进生态文明建设、加强森林资源保护的重要制度安排,是习近平生态文明思想的重要抓手,对于维护生态平衡、促进可持续发展具有深远意义。绵阳市在林长制工作中,探索总结出“五个谨记”“五个紧盯”工作思路,简称“五五工作法”,有力推动林长制各项工作落到实处、取得实效。

“五个谨记”是态度

绵阳市要求林长制工作人员在推深做实林长制工作中,要明方向、明大局、明任务,切实做到“五个谨记”。

一是谨记服务林长巡林。制定详细的林长巡林计划,提供森林资源状况、重点任务、重点问题等全面信息,合理安排巡林路线和重点区域,为林长巡林创造良好条件,确保林长在巡林时能够准确掌握森林资源的动态变化,把握巡林重点。

二是谨记开展常态调度。通过定期、有序的调度,特别是“4个3”常态化周调度,能够及时发现和解决问题,推动工作进展,协调各方力量,化解工作推进中的矛盾和困难,保障林长制工作的平稳、高效运行。

三是谨记抓实创新引领。大力推广县级林长重点巡林区域、“林长+检察长”“林长+主题公园”“林长制+古树保护”“互联网+林长制”等创新成果,要求各地持续深入研究林长制工作的特性和特点,结合实际创造性开展工作,引入先进的技术和理念,提高森林资源管理的科学性和精准性。

四是谨记科学设置考核。根据不同地区的森林资源状况和工作重点,针对性设置考核指标,避免“大而全”“大而空”。推进智慧林长管理系统考核评价功能建设,大幅度减少基层资料报送,切实为基层减负,结合现地核实和日常监管,在系统完成综合评分,实现考核数字化、精细化。

五是谨记推动林业发展。推深做实林长制,目的是压实林长责任,把森林资源保护、发展、安全基础夯实。注重林长制落地落实落小,推动森林草原防灭火、“森林粮库”建设、野生动植物保护、自然保护地管理等工作干出新天地,呈现新气象,取得新成效。

“五个紧盯”是方法

绵阳市在推深做实林长制工作中,讲方法、讲措施、讲侧重,要求各级林长做到“五个紧盯”。

一是紧盯巡林任务是否完成。要求各级林长要谨记自身职责,切实担负起森林资源保护和发展的主体责任,按照《绵阳市林长巡林工作指南》规定频次要求,按时、按质完成责任区域巡林工作,同时县林长要结合《2024年度县级林长重点巡林区域的通知》,紧盯巡林任务是否及时完成,不打折扣。

二是紧盯重点问题是否解决。聚焦森林资源保护中的突出问题,建立问题清单,通过明查暗访、调研指导、蹲点督导、座谈交流、现场办公、召开会议等方式,牵头研究解决重点巡林区域的涉林问题,特别是森林防灭火、林地征占用、盗猎野生动物、生态环保等问题,集中力量攻坚克难,确保问题得到有效处置。

三是紧盯机制运转是否顺畅。及时发现和纠正机制运行中的梗阻和不畅,保障林长制各项工作机制协调运转、高效衔接。要按照《2024年绵阳市林长制工作要点》《绵阳市林长制激励措施实施办法(试行修订)》,持续推进县级林长重点区域巡林制度落实,扎实开展“4个3”周调度,启动智慧林长管理系统数据服务升级建设,确保全市林长制工作运行更加通畅。

四是紧盯“三单一函”是否落实。要严格执行“三单一函”制度,围绕重点任务、重点问题开展巡林,运用好工作提示(督办)函手段,定期更新任务、问题进度台账,确保重点突出、任务清晰、管理闭环。

五是紧盯督查督导是否推动。市县林长办要积极对接目标绩效办,将林长制工作督导纳入年度督查工作体系,联合林长办成员单位开展林长制督查督导,及时发现问题,督促整改落实,以强有力的监督,压实各级党委政府主体责任,组织协调好责任区林草发展重点难点问题。

“五五工作法”是规矩

“五五工作法”为绵阳市的林长工作立下了清晰明确的规矩。通过明确责任区域,每一片森林都有了专属的守护者;明确责任目标,让工作有了可量化、可衡量的标准;明确责任主体,确保每项任务都能精准落实到人;明确工作内容,使得各项工作有条不紊地开展;明确考核标准,激发了各级林长和相关部门的积极性与责任感。2023年,绵阳市在林草领域真抓实干成效明显,获省人民政府督查激励通报。2023年度全省林长制工作考核获优秀等次(第2名,较2022年上升1位)。

绵阳市林长办将按照“五五工作法”,不断健全制度体系,创新管理举措,科学督导考核,强化林长履职,规范机构建设,全面落实林长制党政同责、属地负责、部门协同、源头治理、全域覆盖长效机制,推动全市林草事业高质量发展。

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