宜宾市坚持“一对一”帮扶民营企业 切实推动民营经济高质量发展

  • 2022年03月11日 16时09分
  • 来源: 省政府办公厅
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  • 2016年以来,宜宾坚持以“双千”活动(由党委、政府主要领导带头,组织动员千名领导干部“一对一”帮扶联系千户企业)为载体,主动作为靠前服务,深入企业维权解难,助力民营经济高质量发展。2021年,宜宾实现民营经济增加值1855.94亿元、是2016年的1.97倍,同比增长9.4%、比2016年提高0.4个百分点,两年平均增长6.61%、居全省第1位,占GDP比重59%、比2016年提高0.4个百分点。近年来,宜宾先后被确定为全国产融合作试点城市、全国财政支持深化民营和小微企业金融服务综合改革试点城市,以宁德时代落户宜宾、打造全球最大动力电池生产基地为标志,大批头部民营企业随之而来。

    一、主要领导带头表率,“双千”联企“一对一”帮扶。2016年,宜宾发出“双千”活动动员令,号召千名领导干部“一对一”帮扶联系千户企业。市委、市政府主要领导带头,进企业、结对子、解难题、促发展。一是“纵横结合”强化领导。成立市委、市政府主要领导任组长,相关市领导任副组长,有关部门主要负责同志为成员的“双千”活动领导小组,各县(区)参照市上做法,同步成立领导小组并形成“一对一”帮扶方案。二是“一对一”服务压实责任。联企干部原则上为市、县(区)“四大班子”领导、法检“两长”和有关部门、单位的主要负责同志,根据帮扶联系企业服务表,每名领导干部帮扶联系1户企业,实行“一对一”服务,涵盖全市一、二、三产业。联企干部每月至少深入企业调查研究1次,并报告帮扶联系工作情况。三是“两个考核”确保实效。由市委组织部牵头,将“双千”活动考核结果纳入领导班子和领导干部考核评价体系,作为干部评先评优重要依据之一。同时,将“双千”活动纳入对县(区)和市级各部门年度目标管理考核。据不完全统计,目前全市1225名联企干部共帮助1300余户企业协调解决资金1040.8亿元,解决土地5.7万亩,解决企业用工18.6万人次,解决销售、办证、配套设施等困难问题1万余个。

    二、突出“三个深入”,下沉一线主动服务企业。在“一对一”帮扶联系企业过程中,以“三个深入”为抓手,联企干部主动靠前一线服务,密切党委政府同企业联系,深入企业“把脉开方”,真情实意为企排忧解难。一是深入开展调查研究。联企干部通过进企业、入车间、到现场,深入一线准确掌握企业所需所急,找准企业发展“瓶颈”,为企业出谋划策,避免其走弯路。二是深入协调解决问题。联企干部认真履职尽责,以联合办公、现场办公、专场办公等形式,积极帮助协调解决企业提出的服务需求,实实在在帮助企业解难题、办实事。三是深入推动政策宣传落地。面对面向企业深入宣传、解读国家和省、市系列惠企扶持政策和激励措施,为企业提供尽可能多的市场信息、政策信息、投资信息和项目信息,在企业争取政策兑现和资金支持等方面牵线搭桥,促进政策及时落地见效。

    三、健全工作机制,构建帮扶联系工作格局。出台《宜宾市民营企业合法权益保护办法》,建立“三个机制”,明确“四个原则”,再造帮扶企业“一站式”工作流程,形成帮扶联系企业“一盘棋”工作格局。一是建立企业动态调整机制。在前期筛选帮扶企业基础上,按照重点支持辐射带动能力强、新招引落地、有发展潜力企业的思路和总体延续、部分调整的原则,建立“一对一”帮扶联系企业动态调整机制。二是建立问题收集处理机制。联企干部每月报送“一对一”帮扶过程中遇到的问题及解决情况,市委目标绩效办进行季度通报。通过市委与各民主党派、工商联“双月协商会”、12345政务服务便民热线、四川省民营企业维权服务平台、“e路阳光”公共服务平台等载体,及时收集掌握民营企业诉求困难,按照“统一受理、分类处理、因情施策、限时办结”原则,由市政务服务非公经济局牵头统一归口受理,会同相关部门(单位),按处理权限和属地情况逐一交办,实行清单式台账管理。三是建立督办反馈机制。采取随机抽查、调研督查、巡查暗访等形式,深入各地、各企业开展督查回访,确保“双千”活动不走样、不缩水。同时,通过阶段推进、案情跟踪、个案重点督办等方式,推动企业问题逐项解决。解决情况通过专题会、函件等方式,及时反馈企业,确保“件件有落实、事事有回音”。

    责任编辑: 李莎莎
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    宜宾市坚持“一对一”帮扶民营企业 切实推动民营经济高质量发展

  • 2022年03月11日 16时09分
  • 来源: 省政府办公厅
  • 2016年以来,宜宾坚持以“双千”活动(由党委、政府主要领导带头,组织动员千名领导干部“一对一”帮扶联系千户企业)为载体,主动作为靠前服务,深入企业维权解难,助力民营经济高质量发展。2021年,宜宾实现民营经济增加值1855.94亿元、是2016年的1.97倍,同比增长9.4%、比2016年提高0.4个百分点,两年平均增长6.61%、居全省第1位,占GDP比重59%、比2016年提高0.4个百分点。近年来,宜宾先后被确定为全国产融合作试点城市、全国财政支持深化民营和小微企业金融服务综合改革试点城市,以宁德时代落户宜宾、打造全球最大动力电池生产基地为标志,大批头部民营企业随之而来。

    一、主要领导带头表率,“双千”联企“一对一”帮扶。2016年,宜宾发出“双千”活动动员令,号召千名领导干部“一对一”帮扶联系千户企业。市委、市政府主要领导带头,进企业、结对子、解难题、促发展。一是“纵横结合”强化领导。成立市委、市政府主要领导任组长,相关市领导任副组长,有关部门主要负责同志为成员的“双千”活动领导小组,各县(区)参照市上做法,同步成立领导小组并形成“一对一”帮扶方案。二是“一对一”服务压实责任。联企干部原则上为市、县(区)“四大班子”领导、法检“两长”和有关部门、单位的主要负责同志,根据帮扶联系企业服务表,每名领导干部帮扶联系1户企业,实行“一对一”服务,涵盖全市一、二、三产业。联企干部每月至少深入企业调查研究1次,并报告帮扶联系工作情况。三是“两个考核”确保实效。由市委组织部牵头,将“双千”活动考核结果纳入领导班子和领导干部考核评价体系,作为干部评先评优重要依据之一。同时,将“双千”活动纳入对县(区)和市级各部门年度目标管理考核。据不完全统计,目前全市1225名联企干部共帮助1300余户企业协调解决资金1040.8亿元,解决土地5.7万亩,解决企业用工18.6万人次,解决销售、办证、配套设施等困难问题1万余个。

    二、突出“三个深入”,下沉一线主动服务企业。在“一对一”帮扶联系企业过程中,以“三个深入”为抓手,联企干部主动靠前一线服务,密切党委政府同企业联系,深入企业“把脉开方”,真情实意为企排忧解难。一是深入开展调查研究。联企干部通过进企业、入车间、到现场,深入一线准确掌握企业所需所急,找准企业发展“瓶颈”,为企业出谋划策,避免其走弯路。二是深入协调解决问题。联企干部认真履职尽责,以联合办公、现场办公、专场办公等形式,积极帮助协调解决企业提出的服务需求,实实在在帮助企业解难题、办实事。三是深入推动政策宣传落地。面对面向企业深入宣传、解读国家和省、市系列惠企扶持政策和激励措施,为企业提供尽可能多的市场信息、政策信息、投资信息和项目信息,在企业争取政策兑现和资金支持等方面牵线搭桥,促进政策及时落地见效。

    三、健全工作机制,构建帮扶联系工作格局。出台《宜宾市民营企业合法权益保护办法》,建立“三个机制”,明确“四个原则”,再造帮扶企业“一站式”工作流程,形成帮扶联系企业“一盘棋”工作格局。一是建立企业动态调整机制。在前期筛选帮扶企业基础上,按照重点支持辐射带动能力强、新招引落地、有发展潜力企业的思路和总体延续、部分调整的原则,建立“一对一”帮扶联系企业动态调整机制。二是建立问题收集处理机制。联企干部每月报送“一对一”帮扶过程中遇到的问题及解决情况,市委目标绩效办进行季度通报。通过市委与各民主党派、工商联“双月协商会”、12345政务服务便民热线、四川省民营企业维权服务平台、“e路阳光”公共服务平台等载体,及时收集掌握民营企业诉求困难,按照“统一受理、分类处理、因情施策、限时办结”原则,由市政务服务非公经济局牵头统一归口受理,会同相关部门(单位),按处理权限和属地情况逐一交办,实行清单式台账管理。三是建立督办反馈机制。采取随机抽查、调研督查、巡查暗访等形式,深入各地、各企业开展督查回访,确保“双千”活动不走样、不缩水。同时,通过阶段推进、案情跟踪、个案重点督办等方式,推动企业问题逐项解决。解决情况通过专题会、函件等方式,及时反馈企业,确保“件件有落实、事事有回音”。

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