6月29日下午，四川省人社厅召开新闻发布会，公布2018年全省月最低工资标准。为维护劳动者劳动报酬权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，依据《劳动法》《最低工资规定》《四川省最低工资保障规定》等有关规定，省政府决定对全省现行月最低工资标准进行调整，新标准从2018年7月1日起执行。

　　最低工资标准包括内容

　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

　　最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

　　不包括下列各项：

　　加班加点工资；

　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；

　　法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；

　　用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

　　即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。

　　2018年企业工资指导线

　　基准线较上年下调

　　记者从6月29日省人社厅召开的新闻发布会上获悉，2018年四川省企业工资指导线已出炉，具体标准为：

　　基准线为7%

　　上线（预警线）为11%

　　下线为3%

　　2017年全省企业工资指导线：

　　基准线为7.5%

　　上线(预警线)为12%

　　下线为3%

　　与2017年相比，今年基准线和上线分别下调0.5%和1%。

　　啥是企业工资指导线？

　　企业工资指导线制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，是企业开展工资集体协商的基本依据。

　　其主要作用是引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上合理确定职工工资水平，调节企业工资分配关系，加强企业内部人工成本管理，推动工资集体协商制度的建立，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

　　为啥四川2018年企业工资指导线下调了？

　　考虑到2017年，虽然四川经济运行呈现总体平稳、稳中有进、稳中向好的发展态势，但经济稳定增长的基础还不牢固，稳定增长的难度依然较大。为不过多增加企业负担，在今年企业工资指导线设置上，基准线、上线（预警线）比2017年稍进行了下调。