成都市温江区游家渡社区

天府街道游家渡社区位于温江区西侧，辖区面积3.064平方公里，距天府街道办事处所在地6公里，是以统规自建为主体的新型农民集中安置型社区。东南以原前进社区、柳江村自然边界为界，西与新华大道、青啤大道、科盛路、前进路接壤，北以海科路为界，辖区内有战备三支渠和观音桥排水沟两条沟渠，长度共4287米。

游家渡社区深入践行“绿水青山就是金山银山”的理念，以基层河湖管护“解放模式”创建为契机，将河湖管理保护融入乡村振兴统筹推进，创新探索“2+2+6个1”工作模式，打通河湖管护“最后一公里”，全面提高河湖保护和治理能力。

“2+2”：即两长和两线

(“河长+警长”和“线上+线下”工作模式)

“河长+警长”

游家渡基层河长工作站与警务室共用一间办公室，便于加强合作，河长吹哨，警长报到，对于遏制流域内非法捕捞违法犯罪活动起到积极作用，毒鱼、电鱼、炸鱼以及非法采砂、占有河道等长期困扰河道生态管理的社会问题将得到有效治理。警务室民警24小时受理涉河、涉水警情，做到河道管理全时段、无死角管控，大大提高了常见涉河涉水生态警情的处理力度和速度。

河长吹哨，警长报到

“线上+线下”

游家渡社区“线上+线下”同步开展河长制工作，“线上”建立“河长制工作微信群”，每日晒问题、晒整改、晒成效，促进问题解决；普及成都“e”河长APP使用，进行分级分类培训，熟练运用APP巡河、上报问题、解决问题。“线下”以站为“媒”，收集群众诉求、意见建议，开展针对性问题整治；制定《河长制村规民约》，从垃圾倾倒、污水排放、岸线保护、非法捕鱼等方面，对居民的日常行为进行引导，强化群众爱河护河意识。

常态化巡查

“6个1”：

1个工作阵地，1支管护队伍

1堂河长微课，1套管理制度

1项激励措施，1份满意答卷

1个工作阵地

游家渡社区成立的村级河长制工作站是天府街道首个打通河湖管护“最后一公里”的基层河长工作站，站内基础硬件设施齐全、功能完善，天府街道水系图、巡查宝典工作法、社区河长制村规民约、巡河展示墙悬挂上墙，具备办公、议事、会议等功能。

1支管护队伍

游家渡社区依托现有组织框架结构，构建并充分发挥“1+3+N”（1个党组织，3个老党员担任河长管家，N个人民群众监督员）的治河体系模式，巡河队伍由社区干部、社区民警、网格员等组成，数量充足、整体素质好，集体观念强，形成了全民参与治河的共管共治共享新格局。

引导公众参与治河

1堂河长微课

游家渡社区积极开展“河长工作微课”活动。活动以“基层河长有话说”为主题，在各社区基层河长之间搭建交流平台。通过运用新媒体广泛传播优势，以短、频、快的视频形式，分不同主题、从不同视角，宣传系列河湖保护知识，学习先进河湖管理经验，为打赢打好碧水保卫战营造了浓厚的工作氛围。

河长微课堂

1套管理制度

游家渡社区结合本地实际，制定有《游家渡社区河长制运行机制》《游家渡社区基层河长工作站工作职责》等制度，配套有社区河长办组织架构图、天府街道水系图、社区河长制村规民约，明确了村组两级河长、巡河员等职能职责、巡河频次、巡河任务等具体要求。

1项激励措施

游家渡社区为进一步激发基层河长依法履职的积极性和主动性，充分发挥河长“管、治、保”等方面的重要作用和模范引领作用，有力推进辖区内水环境持续改善，在街道组织开展的“河长之星”评选活动中积极争优创先，评分名列前茅。社区每月从基层河长中评选一名优秀河长，根据月度“河长之星”评选情况再向街道推荐年度“河长之星”候选人，确保了公平公正。

“河长之星”大评比

1份满意答卷

近年来，针对战备三支渠周边环境问题，游家渡社区不断加强更新打造，不仅拆除了战备三支渠沿线约170 ㎡的违法建筑，还打造了河道广场周边约2200㎡的“微绿地”，增加了河道周边约 2130 ㎡的公共绿地面积，有效解决了周边空地居民捡种情况突出的问题。2019年完成了三支渠人行便道打造，增设了便民休闲设施，2021年为河道周边增设座椅25张，为辖区居民提供了散步休闲场所，交上了一份群众满意的“管河治水”答卷。

持续提升群众获得感、幸福感