降低三项社保费率 成都市去年为企业减负超15亿元
据成都市社保局宣调处处长罗霆介绍，从2014年6月以来，成都对生产经营严重困难，不能按时足额缴纳社会保险费的企业，允许缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。截至2016年2月末，全市各级社保经办机构已为符合条件的企业缓缴五项社保费16331.7万元，其中养老保险10437.82万元，医疗、工伤、生育、失业保险5893.88万元。其中，攀成钢公司从2014年9月到2015年3月缓缴了1.24亿元社保，缓缴的社保资金为公司去产能转型提供了支持。
除了缓缴社保外，成都市去年还先后下调失业保险费率、工伤保险行业基准费率、生育保险缴费费率三项社保费率，为企业减负超过15亿元。三项社保费率的下调，受益最为明显的是参保人数较多的企业。以成都红旗连锁股份有限公司为例，三项社保费率降低后，每月少缴费30.04万元。
除了为企业减负，成都还出台小微企业新招留用应届高校毕业生给补贴的政策，促进应届生就业。截至2016年2月，全市共为257家企业的1255人（7084人次）给予补贴507.25万元（其中社保补贴486.25万元、岗位补贴21万元），调动了小微企业吸纳应届高校毕业生的积极性。（记者 雷倢）
责任编辑：
白婉苹
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