关于四川省公务员局2014年部门决算编制的说明
一、基本职能及主要工作
四川省公务员局（以下简称省公务员局）根据《中共四川省委 四川省人民政府关于印发〈四川省人民政府机构改革方案〉和〈关于四川省人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（川委发〔2009〕24号）设立，是四川省人力资源和社会保障厅管理的行政机构。
（一）主要职能
贯彻执行国家有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、交流、培训、辞退等法律、法规、规章和政策，拟订事业单位工作人员参照《公务员法》管理和聘任制公务员管理的具体办法并组织实施和监督检查；贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，组织实施公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；完善公务员考试录用制度，负责组织、指导、协调、监督全省机关公务员、参照《公务员法》管理单位工作人员的考试录用工作；完善公务员考核和惩戒制度，拟订全省公务员培训规划、计划和标准，负责组织省直机关公务员培训工作；完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益；综合管理政府奖励表彰工作，实施国家荣誉制度、政府奖励制度，组织实施以省政府名义奖励表彰的活动，审核省直各部门（单位）的全省性评选表彰工作方案和表彰对象；承办提请省人大常委会和省政府决定的人事任免事项；承办省政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。
（二）2014年重点工作完成情况
1.认真抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训，着力加强公务员理想信念和社会主义核心价值观教育。在全省行政机关公务员中开展“培育社会主义核心价值观、做人民满意公务员”全员培训。围绕实施“三大发展战略”、统筹城乡战略和加快建设法治四川需要，加强重点专题培训。强化基层公务员培训，实施“送教上门”，举办基层公务员示范培训和“千人大调训”、“富民安康”培训。深化公务员职业道德培训，加强先进典型的学习宣传。加强公务员特色实践教育基地建设。
2. 认真开展超职数配备干部和‘吃空饷’等专项整治。完成了国家公务员局批准在遂宁市开展的公务员聘任制试点人员选拔工作。进一步推进和规范省级行政机关面向基层公开遴选公务员工作。
3.平稳顺利完成全省两次四级联考、政法体改生招考、部分市（州）集中招警、乡镇定向招考、面向优秀工人农民和村（社区）党组织书记定向招考等招录任务。进一步优化实施民族地区考录倾斜政策。着力加强面试考官队伍建设，举办面试考官资格培训班，提高考官素质，规范考官行为。狠抓考风考纪，加强警示教育和业务培训，严格执行公务员录用考试违纪违规行为处理规定。
4.从严从紧控制评比达标表彰活动，加强规范管理。认真做好国家开展表彰项目的人选推荐工作。扎实做好第五届四川省“人民满意的公务员”评选表彰工作，组织开展本省表彰项目实施工作。在全省加大了平时考核工作力度，省市县三级同步开展试点。
5.认真贯彻中央、省委关于加强乡镇干部队伍建设的重要部署。切实加强自身建设，举办公务员管理干部业务培训班，开展政风行风建设专项行动。扎实做好公务员统计工作。
二、部门概况
省公务员局无下属二级决算单位。
三、收支决算总体情况
2014年省公务员局收入决算总额为1,235.08万元，其中：当年财政拨款收入1,211.45万元，上年结转收入23.63万元。收入决算总额较2013年增加427.70万元，主要原因是增加了第五届全省“人民满意的公务员”评选表彰工作经费、新进人员基本支出人员经费、职工按政策规定应享受的购房补贴和国家公务员局划拨我局代发四川籍全国“人民满意的公务员”表彰奖励金。
2014年省公务员局支出决算总额为1235.08万元，其中：一般公共服务支出489.82万元，社会保障和就业321.18万元，医疗卫生23.39万元，住房保障支出26.44万元，其他支出50.82万元，年末结转和结余323.43万元。支出决算总额较2013年增加427.70万元，主要原因：一是增加第五届全省“人民满意的公务员”评选表彰工作经费；二是增加了新进人员基本支出人员经费；三是增加了职工按政策规定应享受的购房补贴；四是国家公务员局划拨我局代发四川籍全国“人民满意的公务员”表彰奖励金。
四、财政拨款支出决算情况
省公务员局财政拨款支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及承担全省公务员管理等事业发展相关工作。
基本支出，是用于保障省公务员局机关正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。
项目支出，是用于保障省公务员局机关为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。
按支出功能分类主要用于以下方面:
（一）一般公共服务支出489.81万元，主要用于：局机关日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出，主要包括：召开年度工作会议；全省行政机关公务员考核、奖励工作，政府表彰奖励工作;公务员考试录用工作、专家队伍建设;公务员考试工作保障;公务员分类管理、聘任制改革、公开遴选；基层公务员培训;省直机关新录用公务员培训;公务员全员培训;《公务员法》实施的督查、检查等。
（二）社会保障和就业支出311.19万元，主要用于：局机关在职人员工资、日常工作运转、离退休人员支出。
（三）医疗卫生支出23.39万元，主要用于：局机关按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费、公务员医疗补助等支出。
（四）住房保障支出26.44万元，主要用于：局机关按照规定标准为职工缴纳的住房公积金等支出。
（五）其他支出50.82万元，主要用于：局机关按照规定标准为职工发放的购房补贴支出。
五、财政拨款“三公”经费情况
（一）因公出国（境）经费
2014年因公出国（境）费14.69万元,较2013年决算数增长6.92%。主要原因：出国（境）地点不同，严格按审批程序，以实际发生额列支。
2014年因公出国（境）团组1次，出国（境）3人。一是赴美国执行公务员分类管理及考核体系培训任务。通过培训学习，使参训学员加深了对美国公务员分类管理及考核体系的了解，拓宽了视野，更新了观念，为做好我省公务员管理工作提出了有益的借鉴；二是赴法国参加由人社部组织的中法社会保障高层论坛及中法省（大区）级社会保障机构合作评估研讨会，就我省与法国阿基坦大区2014年合作事项进行了沟通，签署了相关文件。
（二）公务接待费
2014年公务接待费0.40万元,较2013年决算数下降91.02%，主要原因是：按照新出台的公务接待管理办法，严格落实公务接待报批程序、控制接待范围等。
2014年公务接待费主要用于执行公务、开展业务活动开支的交通费、用餐费等。其中：国内公务接待5批次，50人次，共计支出0.4万元，具体开支内容包括：省、部相关部门来川开展对口交流学习、专题调研等。
（三）公务用车购置及运行维护费
2014年公务用车购置及运行维护费11.82万元,较2013年决算数增长31.63%，主要原因是新增了1辆公务用车。
2014年实物分配公务用车1辆,其中：轿车1辆。主要用于保障局机关公务活动。截至2014年12月底，单位共有公务用车3辆，其中：轿车3辆。
2014年车辆运行维护费支出11.82万元，用于保障局机关执行公务活动，开展基层工作调研，实施公务员法监督检查，开展评选表彰、考试录用、公务员培训等公务员管理工作等所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费支出。
附件1.关于四川省公务员局2014年部门决算编制的说明
附表1.省公务员局2014年收支决算总表
附表2.省公务员局2014年财政拨款支出决算表
附表2-1.省公务员局2014年人员支出财政拨款决算明细表
附表2-2.省公务员局2014年日常公用支出财政拨款决算明细表
附表2-3.省公务员局2014年对个人和家庭的补助支出财政拨款决算明细表
附表3.省公务员局2014年“三公”经费财政拨款支出决算表
附件下载：
四川省公务员局2014年部门决算
责任编辑：
陈利
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