省政府将保障农民工工资纳入2017年对市（州）绩效考核
“建筑业是农民工欠薪的主要领域。”省人社厅劳动监察处负责人告诉记者，由于建筑市场普遍存在劳务分包、层层转包，建筑工程款与工资款交织的现象，导致农民工工资容易被拖欠。为从源头化解问题，我省自2014年开始逐步推进以总包企业直接发放农民工工资办法为核心的企业责任制，通过将工资款和工程款的制度剥离和物理隔离，对建筑劳务层层分包支付以及工程款和工资款交织不清的情况釜底抽薪。从数据来看，釜底抽薪效果良好，去年全省农民工群体性讨薪事件比前年减少了22.4%。而今年上半年全省欠薪案件和金额分别比去年同期下降了46%和16%。该做法得到人社部肯定，并向全国推广。
为确保2020年全省农民工工资基本无拖欠，省政府绩效办将农民工工资纳入市（州）政府目标管理三级指标，要求2017年开工项目总承包企业直接（或受委托）发放农民工工资的比例直发率为50%以上、建账率达50%以上。通过三年时间，总包直发达到90%以上，建账实现全覆盖。（记者 刘春华）
责任编辑：
刘化雨
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