●拟从2023年到2027年间，川渝两地每年互派50名左右青年专业技术人才开展为期一年的脱产研修学习

●与已实施的川渝年轻干部互派挂职工作，共同构成川渝干部人才交流合作的“双百行动”

1月9日，省委组织部召开第一批川渝青年人才互派培养计划行前动员视频会议。随后，两地首批互派培养人才陆续出发抵达研修学习单位。此举标志着川渝青年人才互派培养计划正式启动实施。

为贯彻落实党的二十大精神和成渝地区双城经济圈人才协同发展有关部署要求，联动加强青年人才培养交流使用，2023年11月下旬，川渝两地组织部门共同商议确定将实施川渝青年人才互派培养计划，拟从2023年到2027年间，两地每年互派50名左右青年专业技术人才开展为期一年的脱产研修学习。

此次我省派出的首批50名研修人才是经过各地各单位推荐、综合比选、会议审定等程序确定的，他们均是我省需重点培养的青年科研骨干和急需紧缺专业技术人才。从年龄看，50人平均年龄35岁，均具有本科及以上学历或副高级及以上专业技术职务；从区域分布看，绵阳、遂宁等10市各3名，成都、自贡等9市（州）各2名，广元、阿坝各1名，其中定向支持国省乡村振兴重点帮扶县6名；从研修专业领域看，医疗卫生领域21名、农业领域14名、教育文化领域9名、重点产业领域3名、其他领域3名；从研修单位看，中央在渝单位2个、重庆市属单位17个。

“这与已经实施的川渝年轻干部互派挂职工作，共同构成了川渝干部人才交流合作的‘双百行动’。”省委组织部人才工作处负责同志介绍，随着计划的实施，川渝两地将加强青年人才互派培养，拓宽青年人才成长渠道，为成渝地区双城经济圈建设注入强劲人才力量。（记者 樊邦平)