今年新选聘的397名村官全部到贫困村任职
为选出适合农村发展的村官，选聘工作开始前，我省以县为单位，对大学生村官在贫困村履职情况、在脱贫攻坚中发挥作用情况以及贫困村对大学生村官需求情况等进行摸底。“通过摸底发现，很多贫困村对于懂农业产业、乡村旅游、电子商务等专业知识的人才都极为渴求。”省委组织部相关处室负责人介绍。
瓦俄尔村的核桃、苦荞、大红袍花椒产量大、质量好，但由于交通区位和信息渠道限制，农特产品商品率不高，发展农村电商成为全村人的期盼。经层层筛选，马阿萨脱颖而出。学习电子商务专业，熟悉彝区、会说彝语，这成为他最大的优势。“在选聘过程中，我们将目光更多地集中于贫困村所需的专业人才。”该负责人说，今年选聘的大学生村官中，涉农专业毕业生占四成，乡村规划建设、公共事业管理等农村急需紧缺专业的选聘人数也较往年有了很大增幅。
在完成培训后，今年新选聘的397名大学生村官将全部到建档立卡贫困村任职。在岗位去向上会重点向88个贫困县倾斜，到村后主要担任村文书、村党组织副书记、村主任助理等。为引导和鼓励大学生到农村基层脱贫攻坚一线干事创业、成长成才，今年新选聘的大学生村官到村任职期满，考核合格后，将通过定向招录方式录用一定数量的选调生、公务员，其余人员结合乡镇事业单位相应岗位空缺情况和岗位基本聘用条件，通过考核招聘方式转聘为乡镇事业单位工作人员。（记者 林凌）
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张竞
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