2020-07-14

今年我省96家单位计划面向海外引进高层次人才

  • 2014年09月01日 07时29分
  • 来源: 四川日报
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  • 播报
  •   待遇优厚,绝大多数要博士

      今年四川将面向海外引进高层次人才。记者8月29日从省委组织部获悉,目前海外引进高层次人才需求目录已经确定,今年有96家单位计划面向海外引进高层次人才,不少单位针对紧缺急需人才开出优厚条件,并明确表示引才人数不限。

      本次引进人才单位主要包括高等院校、科研院所、医疗卫生机构和部分国有企业、民营企业。引才专业领域重点涉及金融证券、电子信息技术、新能源、油气化工、生物医药、航空航天、装备制造、新材料、城市管理、电气工程、交通运输、新一代信息技术等。绝大多数单位要求引进的人才是博士学位,并且要求对方具有教授、研究员、高级工程师职称,有的单位还要求引进人才必须是世界大学200强或相关领域国外著名大学学历,同时具有一定工作年限。

      这96家单位均开出优厚待遇,有的承诺在安家费和科研经费上给予支持,有的明码标价开出不低于150万的年薪,有的则采取一定薪酬外加股权激励和分红等形式。(记者 周前进)
    责任编辑: 白婉苹
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    今年我省96家单位计划面向海外引进高层次人才

  • 2014年09月01日 07时29分
  • 来源: 四川日报
  •   待遇优厚,绝大多数要博士

      今年四川将面向海外引进高层次人才。记者8月29日从省委组织部获悉,目前海外引进高层次人才需求目录已经确定,今年有96家单位计划面向海外引进高层次人才,不少单位针对紧缺急需人才开出优厚条件,并明确表示引才人数不限。

      本次引进人才单位主要包括高等院校、科研院所、医疗卫生机构和部分国有企业、民营企业。引才专业领域重点涉及金融证券、电子信息技术、新能源、油气化工、生物医药、航空航天、装备制造、新材料、城市管理、电气工程、交通运输、新一代信息技术等。绝大多数单位要求引进的人才是博士学位,并且要求对方具有教授、研究员、高级工程师职称,有的单位还要求引进人才必须是世界大学200强或相关领域国外著名大学学历,同时具有一定工作年限。

      这96家单位均开出优厚待遇,有的承诺在安家费和科研经费上给予支持,有的明码标价开出不低于150万的年薪,有的则采取一定薪酬外加股权激励和分红等形式。(记者 周前进)
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