首次深入分析天府新区人才供给状况
每10个求职者竞争10.80个岗位
截至2012年底，成都地区各类人才共有334.20万人，其中，专业技术人才135.51万人，达到41.54%。从高层次人才来看，成都共有两院院士35人，成都地区有国家突出贡献中青年专家121人，享受国务院特殊津贴专家2714人。
从年度求人倍率看，2012年中国成都人才市场发布需求岗位90.20万个次，服务求职者83.80万人次，总体求人倍率达到1.08。分析认为，平均每10个求职者竞争10.80个岗位表明成都人才环境和产业环境对各类人才的吸引力在逐步增大。
通过中国成都人才市场发布的人才招聘信息分析，2012年较热门的招聘单位主要集中在建筑装饰、计算机通讯商业贸易类行业；2012年作为传统热门招聘岗位的市场营销类继续保持强劲需求，居排行榜首位；2012年求职人数排名前三的专业为机械类、管理、计算机。
天府新区骨干产业人才存量过万人
《报告》指出，成都市天府新区现有企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才共计76.62万人，占全市人才总量33.93%。
成都市重点产业、战略性新兴产业人才重点分布在天府新区的，各占85%和89%，产业发展战略与人才配置需求高度一致。其中电子信息、机械制造（汽车）、食品、冶金建材等4个产业人才存量过万人，为这些产业可持续发展提供了较充足的人才动力。《报告》同时指出了天府新区人才状况的问题。正高级专业技术职称人才占该区专业技术人员总数的2.54%，全年增长1.52%，这表明在高层次人才引进上仍有较大空间；对“海创智库”、驻外招商机构、海外人才工作站等引才引智平台的利用率有待加强；公共基础设施方面，区域内人才市场发育还不充分，大型人才中介机构、人才培训机构进驻率不高。（记者 黄泽君）
责任编辑：
张竞
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