域内域外联动协同。域外，主动与重庆江北区、成都、德阳、眉山、资阳、遂宁等地劳动保障监察机构对接，签订合作协议，建立案件异地协查、信息资源共享、根治欠薪联动等机制，打通跨区域协作互认渠道，切实增强跨区域案件查办质效。域内，各级人社加强与公安、财政、住建、交通等部门联动，定期开展根治欠薪春季、夏季、冬季专项整治行动，构建起联动发力、信息共享的工作格局。

线上线下同步监管。全面上线使用“四川省农民工工资支付监管平台”，将全市51个在建工程项目纳入平台进行监管，对工程项目落实《保障农民工工资支付条例》的情况，实行红、黄、绿三色预警，对预警为红、黄色的项目发起线上督办，责令其在3日内整改到位。线下同步建立项目预警信息清单，作为重点监测对象，在开展专项整治行动中进行“回头看”复查，确保问题不反弹。

分级分类化解处置。动态收集全市欠薪问题，建立专项台账，按问题所属辖区和层级，以“发点球”的方式，径直通报给区（县）政府或市直主管部门，落实包案领导和责任人，跟踪督办，化解销案。对经核实欠薪属实的，分类制定和落实化解方案，确保快速有效处置到位。对以讨薪为名讨要工程款的，依法引导其通过诉讼程序解决。对恶意讨薪的依法从严打击。今年来，全市督办欠薪问题51个，协调处理举报投诉案件150件、立案处理14件，向司法机关移送涉罪案件7件，公布重大劳动保障违法行为4起，1起纳入“黑名单”联合惩戒，劳资关系保持和谐稳定。