2020-08-07

攀枝花市多举措强化疫情期间劳动争议调解

  • 2020年05月07日 10时15分
  • 来源: 攀枝花市府
  • 【字体:
  • 攀枝花市结合疫情防控形势开展“春风行动”,今年以来成功调解劳动争议445件,维护和谐劳动关系。

    一、线上调解。转变工作模式,推动劳动争议从“线下”调解向“线上”调解拓展,依托“全国劳动人事争议在线调解服务平台”,确保调解服务工作及时有效。今年以来,成功线上调解劳动争议12件。

    二、提升质效。开展入心、入理、入法、入情“和谐仲裁”主题活动,逐级建立矛盾纠纷调解机制,坚持重调解轻裁决,将调解贯穿案前、案中、案后各个环节。今年以来,市本级共受理劳动争议70件,调解结案67件,调解率达95.7%。

    三、源头治理。深入工业园区、企业、乡镇,开展系列法律宣解活动,强化源头治理化解争议。今年以来,累计组织实施劳动法规“大讲堂”活动5场,开展“劳动法规宣讲”7场,上门为企业提供用工指导和法律法规咨询解答服务10余次,开展庭审观摩“以案普法”活动2场。

    责任编辑: 赵宇
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    攀枝花市多举措强化疫情期间劳动争议调解

  • 2020年05月07日 10时15分
  • 来源: 攀枝花市府
  • 攀枝花市结合疫情防控形势开展“春风行动”,今年以来成功调解劳动争议445件,维护和谐劳动关系。

    一、线上调解。转变工作模式,推动劳动争议从“线下”调解向“线上”调解拓展,依托“全国劳动人事争议在线调解服务平台”,确保调解服务工作及时有效。今年以来,成功线上调解劳动争议12件。

    二、提升质效。开展入心、入理、入法、入情“和谐仲裁”主题活动,逐级建立矛盾纠纷调解机制,坚持重调解轻裁决,将调解贯穿案前、案中、案后各个环节。今年以来,市本级共受理劳动争议70件,调解结案67件,调解率达95.7%。

    三、源头治理。深入工业园区、企业、乡镇,开展系列法律宣解活动,强化源头治理化解争议。今年以来,累计组织实施劳动法规“大讲堂”活动5场,开展“劳动法规宣讲”7场,上门为企业提供用工指导和法律法规咨询解答服务10余次,开展庭审观摩“以案普法”活动2场。

    责任编辑: 赵宇
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