⑴培养“本地郎”。引导“土专家”“田秀才”通过农民夜校等平台，学习先进农业科技知识，提升农业经营管理水平，提高市场风险防控能力，2018年以来，培训新型职业农民2100人，农村实用人才达10.2万人。

⑵留住“生力军”。加大返乡创业政策支持力度，常态化开展返乡创业培训，吸引各类人才返乡创业，支持外出务工经商人员返乡领（创）办企业、新型农业经营主体，发展农村产业。2018年以来，吸引各类人才返乡创业1300余名。

⑶引进“外来婿”。建立“县引村用、岗编分离”模式，利用乡镇空闲事业编制，引进农林牧渔、文化旅游、经济金融、电子商务等7类急需紧缺专业性人才，重点安排到产业重点村、深度贫困村、农旅特色村等工作，助力乡村振兴。目前，岳池县首批“县引村用”人才46人已全部到岗。