甘孜州推动“四化”建设积极促进就业扶贫工作
一、抓建设，推动劳务输出组织化。围绕我州劳务市场的发展，进一步加强劳务开发组织建设，先后在全州组建劳务派遣公司12个，人力资源服务（劳务中介）公司4个，务工队6个。今年将组建5个劳务开发组织，完善我州劳务输出、培训、维权一体化的服务机制，提高劳务输出组织化程度。
二、重挖掘，推动脱贫渠道多元化。围绕我州特色种养殖、乡村旅游、休闲农业、农产品加工等产业发展和以广东省、德阳市等省市的对口援建为依托，持续以技能培训为推手，坚持公益类岗位兜底安置、劳务输出转移、创业带动、就地就近吸纳、平台促进等措施相结合，大力挖掘适合建档立卡贫困户劳动力的岗位，今年计划开发公益类（性）岗位3000个，转移输出贫困家庭劳动力5000人，培训贫困家庭劳动力5815人，着力确保实现贫困户劳动力至少1人就业。
三、建章制，推动运行管理制度化。结合全州就业扶贫工作实际，制定出台了《“一库五名单”动态管理办法》《就业“扶贫专班”实施办法》《“送培训下乡”实施办法》《就业扶贫专场招聘实施办法》《公益类（性）岗位开发管理办法》等规章制度，为规范就业扶贫工作的管理运行提供坚强的制度保障。
四、补短板，推动问题整改常态化。突出问题查摆常态化，坚持一周一查摆、一月一小结，全面分析查找就业扶贫工作中存在的短板和突出问题，共计查摆出组织培训难、劳务市场开发滞后、劳务输出转移难度大等短板和突出问题30余条次。针对查找出的短板，不断增添措施、健全举措，针对性地落实整改措施60余条次，着力补齐就业扶贫工作中短板，推动就业扶贫工作措施更加完善、更加有效。
责任编辑：
刘怡
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