乐山“春风行动”火热进行 1万余个岗位助力脱贫攻坚
2月6日，乐山市首场“2017春风行动”就业扶贫系列专场招聘会在乐山市人力资源服务中心举行，共有近200家市内外企业到场提供岗位1万余个，吸引了上万名求职者进场求职。据统计，当天有2564人初步达成就业意向，发放政策宣传等资料5000余份，并为2000余名求职者现场提供了职业指导和政策咨询。
记者在招聘会现场看到，前来找工作的人络绎不绝地进入场内，现场人头攒动，还有不少工作人员举起写有招聘信息的牌子在场内走动，以吸引求职者的目光。当天，惠灵教育集团、乐山菲尼克斯半导体有限公司、乐山川妹子贝特儿家政有限公司、峨眉山弘利达鞋业有限公司、乐山吉祥煤业有限责任有限公司等近200家用人单位，提供操作工、教育、家政、营销、保育等岗位1万余个。
“这次招聘会是2017年首场大型招聘会，而且是就业扶贫专场招聘会，针对贫困家庭劳动力普遍文化程度偏低、年龄偏大等实际情况，我们在组织岗位上特别加强了针对性，对于贫困劳动者还可以适当放宽招聘条件。”乐山市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，此次专场招聘会就是希望能为有劳动力和转移就业意愿的贫困家庭劳动者提供便捷的岗位信息和政策咨询服务，帮助他们顺利找到适合自己的工作，真正实现“转移就业一人，脱贫致富一家”。
记者在招聘会现场发现，此次招聘的工作岗位以操作性和服务性两个工种为主，月工资在2500元以上，其中月嫂、育儿师、家务助理等岗位受到了不少求职者的青睐。
“我们公司这次将招聘月嫂、育儿嫂、培训老师、健康顾问、家政助理等多个岗位，共招聘265人。”乐山爱君爱婴家政服务有限公司招聘人员代群英介绍，二胎时代的来临，市场对月嫂、育儿师专业岗位需求量大，前景可观，工资根据工种的不同从每月1800至9800元不等。
为帮助更多贫困劳动者实现就业，该公司在招聘时适当放宽了录用条件。“一般月嫂需要初中以上文化水平，而家务助理则只需要小学文化，年龄大致在55岁以下。”代群英告诉记者，对于新进人员，公司会统一进行上岗培训，支持他们考取相关资格证书，这对他们今后的长远发展非常有利。
53岁的张和平当天专门从乐山市市中区土主镇赶来，在招聘会现场转了一圈后，看到了几个不错的岗位，张大姐告诉记者，“我文化水平不高，但是做家务还行，在家附近找一个家政的工作还不错，既可以贴补家用也可以陪伴家人。”
据了解，春风送岗，助力求职者在家门口找到“饭碗”，这已是乐山市人力资源和社会保障局每年春节前后，必将部署落实的重要工作。记者了解到，今年“春风行动”就业扶贫系列专场招聘会共安排了12场招聘会，截至目前，市中区、沐川、马边、夹江、井研、金口河等区县现场招聘会已顺利举行。
借力“春风”，“送岗”继续。接下来，招聘会还将在峨边、犍为、峨眉、五通桥、沙湾等县（市、区）陆续开展，为劳动者和用人单位搭建交流、沟通的平台。求职者可以关注乐山公共招聘网、微信公众号“乐山就业”及当地就业部门了解相关招聘信息。
去年，乐山共对7545名建档立卡贫困家庭劳动力开展了技能培训，全市贫困家庭劳动力转移就业达21197人，转移就业率为56．67％，高于四川省平均水平9．44个百分点。
其中，2016年乐山市人力资源和社会保障局共组织开展专场招聘会和送岗下乡活动268场（次），组织了1452家市内外企业共提供餐饮、家政、生产加工等岗位5万余个，现场签订意向性用工协议0．4万余人。另外，制定出台了《乐山市农村贫困劳动力公益性岗位安置管理办法》，开发农村公益性岗位1668个，兜底安置保障就业1130人。
据悉，今年“春风行动”的主题是“促进转移就业，助力脱贫攻坚”。为推进全市就业扶贫工作精准发力，乐山市人社局将坚持围绕就业扶贫这条主线，以提升技能为抓手，以转移就业为路径，以增收脱贫为目标，就业扶贫工作取得了显著成效。今年，市人社局将进一步改进农村贫困劳动力管理工作，在现有就业扶贫管理“一库五表”台账基础上，建立和实施贫困劳动力劳动能力评估登记和分类管理制度，增建贫困劳动者劳动能力评价专门台账，确保就业创业服务精准发力；建立就业帮扶工作责任体系，明确县、乡（镇）、村就业服务机构和工作平台就业帮扶工作职责，使就业帮扶工作扎实有效；继续加大技能培训工作力度，并集中开展送培训、送项目下乡活动，组织和引导贫困劳动者自主选择；继续强化公共就业服务，加大现场招聘专项活动的举办频率，将现场招聘会向乡镇基层延伸，强化后续服务，促进和扩大贫困农村劳动力转移就业。
责任编辑：
白婉苹
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