2020-07-14

自贡建设文化高地狠抓人才队伍建设

  • 2016年07月05日 11时41分
  • 来源: 自贡市府
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  •   (1)人才储备机制。采取引进、签约、公招等方式每年补充5—10名专业人员,对全市文化人才进行评估认定,择优建档入库,对各类入库人员登记造册,给予一定奖励扶持。

      (2)人才培养机制。采取与省内省外高等院校联合办学的方式,定向培养培训文化人才;分批组织“自贡文化名家”出国(境)或赴发达省份、国家重点建设工程、全国文化先进单位等考察、学习,提高文化队伍素养水平。

      (3)人才使用机制。完善首席记者(编辑)制、作品研讨会制、专业技术人员轮岗交流制等工作机制,采取挂职锻炼、下基层体验生活等形式培养人才。对参政议政能力强、在行业中有影响的人才,列入党代表、人大代表、政协委员人选推荐名单。

      (4)人才激励机制。对优秀文化人才,在培养期内,可从宣传文化专项资金中安排专门资金给予资助。

      (5)人才传承帮扶机制。开展传知识、传技能、传经验,带作风“三传一带”行动,实行优秀文化人才“结对子”、“一帮一”,明确每人帮带1—2名对应专业年轻人才,提高其专业技能和业务能力。
    责任编辑: 刘怡
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    自贡建设文化高地狠抓人才队伍建设

  • 2016年07月05日 11时41分
  • 来源: 自贡市府
  •   (1)人才储备机制。采取引进、签约、公招等方式每年补充5—10名专业人员,对全市文化人才进行评估认定,择优建档入库,对各类入库人员登记造册,给予一定奖励扶持。

      (2)人才培养机制。采取与省内省外高等院校联合办学的方式,定向培养培训文化人才;分批组织“自贡文化名家”出国(境)或赴发达省份、国家重点建设工程、全国文化先进单位等考察、学习,提高文化队伍素养水平。

      (3)人才使用机制。完善首席记者(编辑)制、作品研讨会制、专业技术人员轮岗交流制等工作机制,采取挂职锻炼、下基层体验生活等形式培养人才。对参政议政能力强、在行业中有影响的人才,列入党代表、人大代表、政协委员人选推荐名单。

      (4)人才激励机制。对优秀文化人才,在培养期内,可从宣传文化专项资金中安排专门资金给予资助。

      (5)人才传承帮扶机制。开展传知识、传技能、传经验,带作风“三传一带”行动,实行优秀文化人才“结对子”、“一帮一”,明确每人帮带1—2名对应专业年轻人才,提高其专业技能和业务能力。
    责任编辑: 刘怡
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