成都三项社保费率下调 为企业减负约15.5亿元
5缓
为企业缓交五项社会保险费达16331.7万元
“我们公司是大型国企，因国内钢铁普遍产能过剩，企业急需转型升级。面对巨大转型压力，‘五险’缓缴政策对我们帮助很大，去年就缓缴了1.24亿。”攀钢集团成都钢钒有限公司罗晓舟告诉记者，缓缴政策给了企业资金一个“缓冲期”，让企业可以用有限的资金进行转型升级，目前企业智慧制造产业取得了良好进展离不开这项政策的支持。
据了解，根据成都市出台的《关于印发促进当前经济平稳增长的二十二条措施的通知》，明确对生产经营严重困难、不能按时足额缴纳社会保险费的企业，允许缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，缓缴期间不征收滞纳金，参保人员社会保险待遇不变。而截至今年2月末，全市各级社保经办机构已为符合条件的企业缓缴五项社保费16331.7万元，其中养老保险10437.82万元，医疗、工伤、生育、失业保险5893.88万元。
3降
降低三项社会保险费率 已为企业减负超过15亿元
“去年，我市相继出台了文件降低失业、工伤、生育保险费率。降低了企业运营成本，对一些参保人数较多的企业减负明显。”据成都市人社局相关负责人介绍，以成都红旗连锁股份有限公司为例：该公司失业保险费率由3%下调到2%，月降低缴费约25.24万元；工伤保险费率由0.6%下调到0.4%，月降低缴费约3.2万元；生育保险费率由0.6%下调到0.5%，月降低缴费约1.6万元。合计月降低缴费30.04万元。
“我们公司参保人数很多，职工‘五险’缴纳的社保费用每年高达3亿以上，因为失业、工伤、生育‘三险’费率的下调，去年少缴纳了500多万社保费用。今年预计将少缴纳近千万。”成都飞机工业（集团）有限责任公司朱惠莲说道。
据了解，从去年3月1日起，全市失业保险费率由现行条例规定的3%降至2%，其中用人单位缴费费率从2%降至1.5%，个人缴费费率从1%降至0.5%；从去年10月1日起，成都市根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险划分为一类至八类，其工伤保险行业基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行；同时，生育保险也是从去年10月1日起调整，缴费费率由0.6%下调到0.5%。
“截至今年2月末，三项保险费率的下调为全市企业减负约15.5亿元，其中失业保险减负约13.2亿元、工伤保险减负约14939.8万元、生育保险减负约7667.5万元。”据成都市人社局相关负责人介绍，三项保险费率下调将不会影响参保人员待遇。
3补贴
帮助企业稳定岗位 已发放稳岗补贴1.55亿元
据了解，去年成都市实施失业保险支持企业稳岗补贴政策以来，补贴的范围从实施兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能的三类企业扩大到所有依法参保缴费的企业，只要上年度未裁员或裁员率低于城镇登记失业率的，均由失业保险基金给予稳岗补贴，补贴标准为企业及其职工上年度在本市实际缴纳失业保险费总额的50%。
“截至去年底，全市共为2534家企业发放稳岗补贴1.55亿元。”
成都市人社局相关负责人告诉记者，该政策对稳定就业效应也很明显，据就业形势监测数据显示，今年2月，全市1013户监测企业岗位总数净增加1030个，今年1—2月，全市城镇新增就业人数28740人，城镇登记失业率3.36%。
同时，成都市还相继出台政策鼓励企业招用高校毕业生。记者了解到，截至今年2月，全市共为257家企业的1255人给予补贴507.25万元，其中社保补贴486.25万元、岗位补贴21万元，调动了小微企业吸纳应届高校毕业生的积极性。
责任编辑：
白婉苹
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