雅安市干部人事制度改革确定在13个单位分项试点
前期，雅安市出台《关于深化干部人事制度改革的实施意见》，市委组织部据此制定了分工方案，确定把雨城区、名山县、天全县、芦山县、宝兴县、荥经县、汉源县、石棉县、市国资委、市人事局、雅安日报社、市人民医院、雅职院作为试点单位，开展干部人事制度改革重点突破项目分项试点工作。
据了解，13个试点单位将创新干部培训的内容和方式，坚持和完善从基层一线选拔干部，对干部进行绩效考核，研究探索达到一定任职年限领导干部享受上一级领导职务政治、经济待遇的措施办法，完善竞争性选拔干部方式，强化干部日常考核和实绩评价，改进干部任职考察工作。
会议强调，干部人事制度改革，核心就是通过改革，把崇尚实干的用人导向鲜明地体现出来，把着力推进“三个加快”的优秀干部选拔上来，把选人用人公信度提升起来。这项改革是当前和今后一段时间，雅安市党建工作的重中之重，各有关单位要以重点项目为突破口，落实工作责任，加快改革步伐，积极推进雅安市干部人事制度改革向纵深发展。
责任编辑：
刘怡
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