2020-07-14

雅安市干部人事制度改革确定在13个单位分项试点

  • 2010年07月26日 14时18分
  • 来源: 雅安市府
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  •   近日,雅安市召开干部人事制度改革工作联席会暨重点突破项目推进会。会议明确,要抓住当前的有利时机,深化干部人事制度改革,在13个试点单位开展重点突破项目分项试点工作。  

      前期,雅安市出台《关于深化干部人事制度改革的实施意见》,市委组织部据此制定了分工方案,确定把雨城区、名山县、天全县、芦山县、宝兴县、荥经县、汉源县、石棉县、市国资委、市人事局、雅安日报社、市人民医院、雅职院作为试点单位,开展干部人事制度改革重点突破项目分项试点工作。

      据了解,13个试点单位将创新干部培训的内容和方式,坚持和完善从基层一线选拔干部,对干部进行绩效考核,研究探索达到一定任职年限领导干部享受上一级领导职务政治、经济待遇的措施办法,完善竞争性选拔干部方式,强化干部日常考核和实绩评价,改进干部任职考察工作。

      会议强调,干部人事制度改革,核心就是通过改革,把崇尚实干的用人导向鲜明地体现出来,把着力推进“三个加快”的优秀干部选拔上来,把选人用人公信度提升起来。这项改革是当前和今后一段时间,雅安市党建工作的重中之重,各有关单位要以重点项目为突破口,落实工作责任,加快改革步伐,积极推进雅安市干部人事制度改革向纵深发展。

      

      
    责任编辑: 刘怡
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    雅安市干部人事制度改革确定在13个单位分项试点

  • 2010年07月26日 14时18分
  • 来源: 雅安市府
  •   近日,雅安市召开干部人事制度改革工作联席会暨重点突破项目推进会。会议明确,要抓住当前的有利时机,深化干部人事制度改革,在13个试点单位开展重点突破项目分项试点工作。  

      前期,雅安市出台《关于深化干部人事制度改革的实施意见》,市委组织部据此制定了分工方案,确定把雨城区、名山县、天全县、芦山县、宝兴县、荥经县、汉源县、石棉县、市国资委、市人事局、雅安日报社、市人民医院、雅职院作为试点单位,开展干部人事制度改革重点突破项目分项试点工作。

      据了解,13个试点单位将创新干部培训的内容和方式,坚持和完善从基层一线选拔干部,对干部进行绩效考核,研究探索达到一定任职年限领导干部享受上一级领导职务政治、经济待遇的措施办法,完善竞争性选拔干部方式,强化干部日常考核和实绩评价,改进干部任职考察工作。

      会议强调,干部人事制度改革,核心就是通过改革,把崇尚实干的用人导向鲜明地体现出来,把着力推进“三个加快”的优秀干部选拔上来,把选人用人公信度提升起来。这项改革是当前和今后一段时间,雅安市党建工作的重中之重,各有关单位要以重点项目为突破口,落实工作责任,加快改革步伐,积极推进雅安市干部人事制度改革向纵深发展。

      

      
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