人社部督查组赴我省开展职称制度改革工作专项督查
督导组听取了我省深化职称制度改革工作情况汇报。省经信委、教育厅、卫计委等省直部门及厅政研处、职建处、专技处、事管处、省考试中心、专家服务中心等厅属单位参与汇报并座谈。
李金生一行充分肯定了我省深化职称制度改革工作落实情况，就进一步加快推进我省职称制度改革工作提出了明确要求。李金生指出，四川省委、省政府高度重视人才体制机制改革工作，统筹谋划、积极推进，将深化职称改革工作纳入全省系统推进全面创新改革实验实施方案，不断健全职称制度体系、完善职称评价标准、创新评价机制、改进管理服务方式；省委党建领导小组和省委深改领导小组，将制定出台深化职称制度改革实施意见列入工作台账；各地和部门均把职称制度改革作为人才工作的重要内容、列入重要议事日程，省直有关部门印发职改指导性文件20余个，各市州研究制定深化职称制度改革方面的政策措施80余个。全省职称制度改革推进有序，稳步扎实，重点突出、亮点纷呈，效果很好，达到了改革预期目标。
李金生强调，职称制度改革已进入“深水区”，虽然中央和四川先后出台深化职称制度改革意见，但必须坚持改革定力，进一步对标中央改革办的要求，市州、有关省直部门要结合实际，研究出台更多、更细、更实的配套政策，突出倾向性、原则性和导向性；加大对行业、市州职称制度改革工作的督导力度，确保全省职称改革工作同步快速推进；在确保质量的前提下，统筹考虑各类矛盾，切实解决好岗位结构比例、基层人才评价标准等问题；加大改革创新力度，在国家政策框架内，从职称专业设置、评价标准、评价方式等方面勇于创新，结合各自实际探索一批具体实在、可操作性强的成功经验，充分激发全省专业技术人员创新创造活力。
督导组一行还对成都崇州市人民医院、四川师范大学等单位的职称制度改革情况进行了实地督查。
责任编辑：
白婉苹
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