人力资源社会保障厅出台推动落实省政府源头治理欠薪举措意见
一是推进制度对接。加强《四川省人民政府办公厅关于建立建设施工领域欠薪处理责任制的通知》（川办发〔2012〕70号）与《四川省人民政府关于促进建筑业转型升级加快发展的意见》（川府发〔2014〕30号）的对接，进一步完善欠薪案件查办制度，即凡按30号文件规定明确了工资关系的欠薪案件，由人力资源社会保障部门负责处理；未落实30号文件有关劳务分包规定而引发的工资工程款拖欠，应按70号文件规定由相关项目主管部门牵头协调解决，人力资源社会保障部门按规定及时移送并协同处理。
二是完善部门协作机制。依托保障农民工工资支付工作联席会议等工作渠道，完善农民工相关维权机制，加强与住房城乡建设、交通运输、水利、国土资源、铁路等主管部门的沟通联系和协作配合，积极推动建设主管部门出台改革劳务用工方式和完善劳务分包制度的实施细则，早日实现从源头上遏制农民工工资拖欠的基本目标。
三是加强日常基础工作。坚持农民工工资支付情况季度专项排查，加大欠薪举报投诉处理处置和移交查办力度，推动完善日常监管机制；加强建筑业人才队伍建设，在专业技术人员培养、职称评审等方面给予支持，提高建筑业从业人员职业技能；加大对农民工的技能培训，帮助农民工提高劳动技能水平和综合素质；全面实施劳动合同制度，依法规范建筑业企业用工行为，完善建筑施工企业农民工工伤保险办法，切实维护农民工合法权益。
四是深入开展政策宣传。把30号文件有关完善劳务分包制度和农民工工资发放规定，作为政策宣传的重点内容，采取多种形式，加大宣传力度，营造良好工作氛围和法制环境。联合住房城乡建设等部门开展专题学习、工作研讨活动，提高各地贯彻落实文件规定的自觉性和执行力；通过媒体解读、送法上门、街头宣传等形式，将规定落实到辖区内每一个建筑企业和施工工地，不断扩大文件规定的社会知晓度和影响力。
责任编辑：
雷晓琦
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