四川省大企业大集团

　　营业收入上台阶奖励办法

　　为加快培育一批具有国际竞争力、对四川经济支撑力强、带动作用明显的大企业大集团，按照《四川省人民政府关于印发〈四川省培育大企业大集团工作实施意见〉的通知》（川府发〔2007〕27号）和《四川省人民政府关于推进大企业大集团加快发展的意见》（川府发〔2010〕21号）相关规定，制定本办法。

　　一、考核奖励原则

　　以促进我省大企业大集团营业收入上台阶为政策导向，以做强做大为激励目标，鼓励大企业大集团又好又快发展。

　　二、考核奖励办法

　　（一）考核范围。在四川省内登记注册并在川缴纳税收的三次产业中的实体企业。主营业务为烟草、房地产的企业及银行、证券、保险等金融企业不纳入考核范围。

　　（二）考核指标。对所考核范围内的企业上一年度营业收入进行考核。其中母公司或总公司在川企业以其全部年度营业收入为考核指标；母公司或总公司不在川企业以在川部分营业收入为考核指标。

　　（三）奖励对象。营业收入跨台阶的企业领军人物。

　　（四）奖励标准。

　　1.企业年度营业收入首次跨50亿元台阶的，一次性奖励人民币50万元；

　　2.企业年度营业收入首次跨100亿元台阶的，一次性奖励人民币100万元；

　　3.企业年度营业收入每跨过1个100亿元台阶，一次性奖励人民币100万元；

　　4.企业年度营业收入首次同时跨50亿元和100亿元台阶的，奖励标准就高，不重复计奖。

　　三、考核程序及要求

　　（一）由省经济和信息化委牵头，会同财政厅、环境保护厅、商务厅、省国资委、省统计局、省质监局进行考核。

　　（二）对列入我省大企业大集团培育名单的企业，每年依据省统计局提供的大企业大集团相关营业收入数据进行考核；没有列入名单的企业，由省培育大企业大集团联席会议办公室组织市（州）和企业自行申报，相关数据以本企业年度审计报告为依据，以省统计部门复核数据为准。

　　（三）考核结果报省委、省政府审批并给予奖励。奖励资金由省财政预算安排。

　　（四）对在年度考核期内出现重大违法违纪行为、发生重大安全、环保事故和群体性事件以及未完成年度节能减排任务的企业，实行一票否决；对有弄虚作假等违纪违规行为的企业或企业领军人物，收回奖励资金并按有关规定严肃处理。