根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》等有关规定，四川省文物局拟面向社会公开招聘部分工作人员补充到四川博物院、四川省文物考古研究院2个直属事业单位工作。现将公开招聘有关事项公告如下（本公告由四川省文物局同时在四川省人力资源和社会保障厅官网[rst.sc.gov.cn，下同] “人事考试”专栏和四川省文物局官网 [http://wwj.sc.gov.cn/，下同]“公示公告”栏上发布）。

一、招聘单位基本情况

（一）招聘对象和范围二、招聘对象、范围及基本条件

面向全国招聘2020年8月31日前取得国民教育大学本科及以上学历和学士及以上学位，并完全符合《四川省文物局直属事业单位2020年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

报名时本单位的在编工作人员，不属本单位本次招聘对象范围。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所学专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。

(4)国家机关事业单位编制内工作人员报考者，须征得所在单位书面同意；中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。

(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。

2.有下列情形之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于试用期内的新录用公务员。

(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、公开招聘单位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为28名，其中四川博物院20名、四川省文物考古研究院8名，具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。

四、报名及网上缴费

本次公开招聘的报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，报名时间为2020年5月15日10∶00至5月19日18∶00。

报名按以下程序进行：

（一）报名

1.报名须知。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次省属事业单位公招中限报一个岗位。

本次公招省文物局不进行网上资格审查，考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“网上报名咨询电话”向招聘单位进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由招聘单位负责的面试资格审查、考核中的复核和我局审核确认的结果最终确定。

在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试，以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《2020年上半年四川省省属事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容，以便招聘单位了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。

3.上传照片。报考者须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询12333、028- 86740101。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。

（二）网上缴费

上传相片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截至2020年5月20日下午18︰00。按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试1科缴费50元，2科缴费100元。通过网络报名且上传相片质量合格的报考者未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。

（三）岗位调整

招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由四川省文物局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况，由四川省文物局6月1日17：00前在招聘公告发布网站向社会公布。取消岗位中缴纳笔试考务费报考者所缴费用，2020年6月15日前通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。

（四）打印报名表

上传相片合格并缴费成功的报考者，应及时登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，按网络提示打印《报考信息表》二份，供面试资格审查时使用。

（五）打印准考证

因新冠肺炎疫情，打印准考证时间及后续考务安排日程拟于6月中下旬在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公告，请考生务必关注。网上报名并缴费成功的报考者，凭身份证号、姓名，在规定时间登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证。在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证（过期身份证、身份证复印件均不得作为参考证件）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

五、考试

本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）等要求，结合本部门直属事业单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位人数之比不低于3：1。

考试成绩按以下原则计算：

 1.考试总成绩：

考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

2.设置专业知识笔试岗位的笔试总成绩：

笔试总成绩（含政策性加分，下同）=（公共科目笔试成绩30%+专业知识笔试成绩70%）+政策性加分

3.不设专业知识笔试岗位的笔试总成绩：

笔试总成绩=公共科目笔试成绩+政策性加分

（一）笔试

1.笔试科目。包括公共科目笔试《综合知识》和专业知识笔试《专业知识》共2科（不设置专业知识笔试的岗位笔试科目为《综合知识》1科，设置专业笔试的岗位笔试科目包括《综合知识》《专业知识》2科），每科满分均为100分，笔试地点在成都市。

2.笔试范围。

公共科目笔试《综合知识》的考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》（请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）。

专业知识笔试的范围及相关要求详见《四川博物院专业知识笔试考试大纲》《四川省文物考古研究院专业知识考试大纲》（详见公告附件2，或登录四川省文物局官网“公示公告”专栏查阅或下载）。

3.笔试时间和地点。笔试具体时间和具体地点详见《准考证》。缺考笔试任一科目或《综合知识》《专业知识》笔试成绩任一科为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

4.笔试成绩公布。公共科目笔试原始成绩、专业笔试原始成绩于规定时间分别在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省文物局官网“公示公告”栏公布，报考者请自行登录上述网站或到四川省文物局查询本人相应笔试原始成绩。对公共科目笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者，可于规定时间登录四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏申请核查本人公共科目笔试原始成绩，逾期不再受理，核查结果由省人事考试中心于规定时间内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。

对专业知识笔试成绩有疑问的报考者，可于规定时间内到四川省文物局申请核查本人相应专业知识笔试原始成绩，逾期不再受理，核查结果由四川省文物局于规定时间内分别在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省文物局官网“公示公告”栏公布。报考者的笔试总成绩及岗位排名由四川省文物局于规定时间内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省文物局官网“公示公告”栏等发布本公告的网站公布。

5.政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员按《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2016〕34号）和《关于做好2018年“三支一扶”计划招募工作的通知》（川人社发〔2018〕16号）规定加分。

申请加分的报考者，务必于规定日期在工作时间将以下材料交报考单位,以便审查。

1.“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件。

2.申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的由招聘单位按公告和有关政策规定加分。

（二）面试

1.面试方式。采取结构化和专业测试（现场答题）相结合的方式进行，面试成绩满分为100分（面试总成绩=结构化面试成绩60%+专业测试40%）。

2.确定面试入围资格审查人员。由招聘单位根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。笔试任一科成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。

3.面试资格审查手续的办理。面试资格审查由招聘单位负责进行，具体时间、地点及人员名单于规定时间由四川省文物局在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏和四川省文物局官网“公示公告”栏公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

①《报考信息表》2份（请在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；

②身份证原件和复印件1份；

③有效的学位证（有学位要求的，下同）、毕业证原件和复印件1份。

其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2020年应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准；不符者，招聘单位将在公招的任一环节取消报考者的报考（聘用）资格，责任由报考者自负。

留学人员应持教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的拟视为专业资格条件合格。

④要求为中共党员（含中共预备党员）的，需提供组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件1份。

⑤面试资格审查时，考生应注意：四川博物院“会计”岗位要求取得国家颁发的会计中级及以上专业技术资格证、“文物讲解员”岗位要求具备普通话水平一级乙等及以上；四川省文物考古研究院“财务”岗位要求取得会计从业资格证书和会计电算化证书。根据人社部发〔2020〕24号文件精神，报考上述岗位且通过审核的人员，在未取得上述岗位要求的相应职业资格的情况下，实施“先上岗、再考证”。

⑥其他与报考资格相关的材料。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

面试入围资格审查中，因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少面试资格审查公告要求的证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试审查资格而产生的空额，按笔试总成绩从分到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由四川省文物局或招聘单位根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

通过面试资格审查的面试人员，由招聘单位发给面试通知书。

4.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的，视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数等于或少于该岗位拟招聘人数），该岗位面试人员考试总成绩低于60分的，取消应聘资格。

5.面试主要范围。包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)，知识素质（综合知识、专业知识等），智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等），人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。

6.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

（三）考试成绩公布

面试工作结束后，由四川省文物局于面试后3个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省文物局官网“公示公告”栏上公告面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）。

六、体检

（一）体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由招聘单位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员,下同。

（二）体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。

（三）体检时间和地点

体检由招聘单位组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随报考人员考试总成绩公布。

未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

（四）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后按规定申请复检一次。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、考核

招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按参加该岗位面试的报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

八、公示

考试、体检、考核合格者由四川省文物局确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、四川省文物局官网“公示公告”栏上公示7个工作日。

公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。

九、审核确认和办理聘用手续

公告公示无异议人员应按通知的时间和地点将以下材料提交招聘单位。

1.在职人员应提供原单位出具的同意其报考的有关材料(通过省文物局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书（有学位要求的，下同）。

2.毕业两年内尚未就业的毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书以及未就业证明。

3.2020届毕业生应在2020年8月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。

4.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

四川省文物局负责对报考者提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。

通过审核确认的人员，取得聘用人员资格。

用人单位凭四川省文物局出具的确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期或不能按要求提供有关材料的以及通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其应聘或聘用资格。

报考四川博物院“会计”岗位、“文物讲解员”岗位和四川省文物考古研究院“财务”岗位的且通过审核的人员，根据人社部发〔2020〕24号文件精神，在未取得上述岗位要求的相应职业资格的情况下，实施“先上岗、再考证”。招聘单位与先上岗的聘用人员签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的聘用人员在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。聘用人员与用人单位签订劳动合同的，按照有关规定管理。

十、纪律与监督

四川省文物局在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十一、特别提示

1.公招过程中如有调整、补充等事项，由四川省文物局在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和四川省文物局官网“公示公告”栏上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3.本部门和四川省人力资源和社会保障厅不举办也不委托任何机构举办任何形式的考试辅导培训班。

十二、有关咨询、监督电话

网上报名咨询电话（主要负责解释报名政策、报考条件及面试考务等问题）：

028-86641531（四川省文物局综合处）

028-65521600（四川博物院人事部）

028-68107146（四川省文物考古研究院人事科）

综合政策咨询电话：

028-86761165（省人社厅事业单位人事管理处）

网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）：

028-86740101（省人事人才考试测评基地）

公共科目笔试考务咨询电话：

028-86759175（省人事人才考试测评基地）

监督电话：

028-86639878（四川省文物局机关纪检员）

028-65521590（四川博物院党委、纪委办公室）

028-68107146（四川省文物考古研究院纪检办公室）

附件：1.《四川省文物局直属事业单位2020年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》

      2.四川省文物局直属事业单位2020年上半年公开招聘工作人员专业知识笔试考试大纲

                 

                                     四川省文物局    

                                   2020年5月7日    

                                        

附件1

附件2

四川文物局直属事业单位2020年上半年

公开招聘工作人员专业知识笔试考试大纲

 

一、四川博物院

（一）文物保护与修复岗位、文物分析与检测岗位（专业知识A）

1.考试范围

（1）博物馆学理论；

（2）文物保护与修复专业知识；

（3）文物、博物馆政策法规。

2.参考书目与资料

（1）黄克忠、马清林：《中国文物保护与修复技术》，科学出版社，2009年

（2）王宏钧：《中国博物馆学基础》，上海古籍出版社，2006年

（3）郭宏：《博物馆保存环境概论》，科学出版社，2001年

（4）中华人民共和国文物保护行业标准

①《馆藏纸质文物保护修复方案编写规范》（WW/T 0025-2008）

②《馆藏纸质文物病害分类与图示》（WW/T 0026-2008）

③《馆藏纸质文物保护修复档案记录规范》（WW/T 0027-2008）

④《可移动文物病害评估技术规程瓷器类文物》（WWT 0057—2014）

（5）《中华人民共和国文物保护法》

（6）《博物馆条例》

（二）文物保管与研究岗位、展陈设计（内容设计）岗位、学术中心工作岗位、文物讲解岗位（专业知识B）

1.考试范围

（1）博物馆学理论；

（2）文物学与博物馆学概论；

（3）文物、博物馆政策法规。

2.参考书目与资料

（1）王宏钧：《中国博物馆学基础》，上海古籍出版社，2006年

（2）李晓东：《中国文物学概论》，河北人民出版社，1990年

（3）《中国古代史》（高等院校文科教材第五版），福建人民出版社，2010年

（4）《中华人民共和国文物保护法》

（5）《博物馆条例》

（6）《中华人民共和国公共文化服务保障法》

 

二、四川省文物考古研究院

 

（一）田野考古A、B岗位、考古资料库房管理岗位（专业知识C）

1.参考资料

（1）中国社会科学院考古研究所编著：《中国考古学·新石器时代卷》，中国社会科学出版社，2010年。

（2）中国社会科学院考古研究所编著：《中国考古学·夏商卷》，中国社会科学出版社，2003年。

（3）中国大百科全书总编辑委员会《考古学》编辑委员会编：《中国大百科全书·考古学》，中国大百科全书出版社，1986年。

 (4）四川省文物考古研究所编:《三星堆祭祀坑》，文物出版社，1994年。

 (5) 四川省文物考古研究院等编著:《宣汉罗家坝》，文物出版社，2015年。

 (6) 四川省文物考古研究院，成都市文物考古研究所编:《成都十二桥遗址》，文物出版社，2009年。

 (7)孙庆伟：《周代用玉制度研究》，上海古籍出版社，2008年。

 (8)孙华：《四川盆地的青铜时代》，科学出版社，2000年。

 (9)国家文物局主编：《田野考古工作规程》，文物出版社，2009年。

2.考试大纲：

第一部分：新石器时代考古

1.新石器时代与旧石器时代的区别与联系

2.新石器时代的阶段划分及特征

第二部分：夏商周考古

二里头文化研究、夏商分界研究的纷争

第三部分：四川先秦时期考古

1.龙山时代晚期至西周时期成都平原的文化变迁过程

2.先秦巴文化的重要发现及其意义

第四部分：青铜器、玉石器研究

古蜀文明玉器使用情况与国内其他地区的异同

第五部分：考古学的基本方法论和技术

田野考古学的基本理论

(二)文物保护与冶金科技考古岗位（专业知识D）

1.参考资料：

(1)《中华人民共和国文物保护法》（2017年修正本）；

(2)《中国文物古迹保护准则》（2015） ；

(3)《文物保护学》王蕙贞著，文物出版社，2009年出版；

(4)《文物保存环境概论》郭宏，科学出版社，2001出版；

(5)《考古发掘现场文物保护技术》杨璐、黄建华著，科学出版社出版，2012年出版；

(6)《土遗址保护初论》孙满利、王旭东等著，科学出版社，2010年出版；

(7)《考古工作手册》中国社科院考古所编，文物出版社出版；

(8)《中华人民共和国文物保护行业标准》（以考古现场保护与信息提取、科技考古及青铜器、铁器、壁画彩绘保护为主）。

2.考试大纲

第一部分：文物保护基础知识和法律法规

1.对《中华人民共和国文物保护法》（2017年修正本）及《中国文物古迹保护准则》（2015）的理解；

2.《中华人民共和国文物保护法》（2017年修正本）的意义和重要性；

3. 文物保护基本原则和理念。

第二部分：分析检测

1.经典化学分析方法—四大滴定分析方法；

2.仪器分析检测技术—光学分析法、电分化学法和分离分析法等；

3.分析检测技术在科技考古与文物保护中的应用。

第三部分：考古现场保护、信息提取，文物古迹勘察和调查，文物保护规划与方案编制，文物保护材料与技术、冶金科技考古研究

1. 各种质地出土文物的现场保护技术与考古信息提取；

2.文物古迹勘察和调查主要内容和方法；

3. 文物古迹保护规划与方案编制的主要内容和方法；

4. 各类文物病害的腐蚀机制及其保护对策；

5. 常见文物保护修复方法的优缺点；

6、青铜器、铁器、金银器等金属文物冶金考古研究。