攀枝花市第二人民医院党建聚能促进医院高质量发展

近年来，攀枝花市第二人民医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和组织路线，深化党建领航，聚焦改革发展目标，创新求进，以有力举措把党的领导优势转化为医院高质量发展新动能。

一、坚持政治领航，把牢思想行动“总开关”

一是夯实政治建设压舱石。制定《干部职工政治理论学习办法》《加强思想政治工作的意见》和《改进新时代医院思想道德建设实施意见》，建立起党委会及时学、中心组研讨学、科室常态学的工作机制，推动“第一议题”制度落地见效。实施青年理论学习提升工程，开设“医路领航”大讲堂，月均培训干部职工近1000人次，实现理论学习与医院、科室的重点工作相结合，有效将党的理论优势转化为创新优势，增强党员干部推进改革发展的思想自觉和行动自觉。

二是拧紧领导班子责任链。制定以医院党委为顶端的组织架构图，建立了集体领导、科学分工、职责互补、权责统一的领导班子成员分工四项原则和集体领导分工负责制，医院的治理体系和治理能力得到增强。以“谋发展、抓落实、强管理”为导向，党政班子形成了“文件一起学、大事一起议、事情一起办、工作一起查、成果一起享、氛围一起护”的“六个一”常态格局，“四好一强”领导班子创建成果得到巩固，领导班子敢担当的向心力、求突破的凝聚力得到极大提高。

三是筑牢思想文化主阵地。制定实施《医院文化建设实施意见》，在党建文化、制度文化、精神文化、品牌文化、安全文化、廉政文化建设上下功夫，凝炼出医院宗旨、愿景、院训、院歌、院徽、院旗，推动花园式医院打造，建成“精诚”党建文化广场、医养文化广场，就医体验得到改善。实施党员干部思想出现波动、岗位调整等情况必谈，党员干部生病住院、承担重大医疗救援任务必访等“五必谈、五必访”机制，凝聚干部职工发展合力。

二、强化党建示范，打好提质增效“组合拳”

一是牵牢制度建设牛鼻子。深入落实党委领导下院长负责制，党建入章要素齐全，党政议事规则、“三重一大”议事规则、书记和院长沟通制度、领导班子成员沟通制度等全面完善，明确了党委在医院决策、执行、监督等环节的权责和工作机制。创新党建工作模式，出台并实施《医院“十四五”党的建设发展规划》《党支部工作规定》《党支部参与科室重大决策制度》《科室民主管理工作制度（试行）》等制度，明确党支部参与科室的业务发展、薪酬分配、职称晋升、评先评优等重大问题决策机制。

二是激活基层党建新引擎。开展党政纪联合查房，完善党建目标考核指标体系，加强对党支部书记绩效考核，坚持党建与业务同安排、同检查、同考核，推动党建业务深度融合。健全完善党支部服务清单、党员服务清单，明确党支部、党员服务群众责任。健全党员发展“双培养”机制，近年来发展党员30余名。实施党支部书记“双带头人”培育工程，因地制宜优化和创新党支部设置，党支部书记是科室负责人的比例达100%。

三是吹响示范引领集结号。院党委“三融三心 知行合一”党建品牌创建实现全覆盖，实施“一支部一主题一品牌”建设工程，辐射带动各党支部打造“防治一体 践行初心”“健康同行，‘颐养’同伴”“保你无恙 医心向党”等10个党建子品牌。聚焦建党节、医师节、护士节等重要节点，广泛组织开展“两优一先”、花城名医、优秀护理团队等先进典型选树宣传活动，充分发挥先进典型的激励、示范和引导作用，在全院营造比学赶超、争当先进的干事创业浓厚氛围。

三、推动改革创新，畅通事业发展“快车道”

一是构筑人才队伍蓄水池。制定《医院中层干部管理办法》《医院“十四五”人才建设发展规划》《医院优秀人才集聚激励支持实施细则》，建立院领导联系高层次人才制度，设立高层次人才引进项目资金，配套科研项目启动资金。推动院内薪酬制度改革，构建按要素分配、多劳多得、优绩优酬的体现技术劳务价值体系。近三年共招聘引进人才140余名，提任调整干部107人次，开展各类专题培训30余场次。

二是按下推动发展快进键。抢抓攀枝花高质量发展建设共同富裕示范区发展机遇，成为紧密型城市医疗集团牵头单位，探索建立医疗集团党委，发挥人才、技术、管理等资源优势，辐射带动5个基层医疗机构，构建整合型医疗卫生服务体系，更好满足人民群众对健康的需要。以建设区域职业病防治中心为目标，围绕“医疗服务、医养结合、职业健康”重点任务，制定以患者为中心的医院发展管理体系支柱图，以“双创双推双满意”五年行动计划建设有特色有温度的精品医院，建成省、市重点专科8个，营养科获批国家级临床营养科建设试点单位，医养中心获评四川省金牌养老机构、被国家卫生健康委命名为全国99家医养结合示范机构之一。

三是弹好服务提升协奏曲。深化开展“我为群众办实事”实践活动，常态化开展以“改善看病就医环境 推动医院高质量发展”为主题的各类主题党日活动，打造“精诚守护”就医综合服务平台，优化就医流程，扩大服务范畴，开展“做细诊前预约服务”“做优诊中便民服务”“做深诊后延伸服务”等个性化、差异化就医服务。强化党员志愿服务，培育先锋示范岗，围绕急难险重任务组建共产党员先锋队，组织党员干部充分发挥专业优势，广泛开展“万名医护下基层”、健康扶贫、“党员双报到”“学雷锋”等活动，惠及群众10000余人次。