德阳市人民医院坚持党建领航打造群众满意公立医院

德阳市人民医院持续加强公立医院党的建设，立足医院实际，坚持在政治、思想、组织和纪律建设等方面重点发力，实现党建工作和事业发展“同频共振”。医院荣获“全国卫生健康思想政治工作标杆单位”“四川省党建工作示范医院”“四川省先进基层党组织”等称号，蝉联三届“全国改革创新奖”，连续四年被评为全国“改善医疗服务示范单位”。在三级公立医院“国考”中，五年斩获三个A＋，2022年度国考满意度评价超过国家和全省平均值，门诊、住院、员工满意度均获得满分。

一、以政治建设“铸魂”，为高质量发展提供坚强保障

一是坚持党委领导下的院长负责制，严格执行党委会“第一议题”、理论学习中心组学习制度，严格落实“三重一大”和民主集中制，牢固树立党委在医院的领导地位。二是领导班子常态化落实“四下基层”工作法，开展“党委书记思政课”，每周走访一个临床一线科室，掌握48个在职党支部党建、党风廉政建设、中干作风、科室文化、关心关爱职工工作等第一手资料，手把手“把脉问诊”、面对面“开方施治”。三是院领导班子成员分别对口联系7-9个党支部，指导支部制定并落实《支部参与科室重大决策制度》，打造“一支部一品牌”，连续三年开展“优秀主题党日案例评选”活动，党组织政治功能和组织功能明显提升。主题教育期间梳理形成13个民生项目，全院党支部提出办理实事256件，取得阶段性成效。

二、以思想建设“凝心”，凝聚高质量发展奋进力量

一是强化“领导带学、支部督学、个人自学”三学联动，确保学习习近平新时代中国特色社会主义思想到位。提炼“抗疫精神、抗震救灾精神、脱贫攻坚精神”三大精神中的德医元素形成宣讲文本，增强德医人“与党同心、与国同频、与民同行”的自豪感。二是开设“专家讲堂、初心讲堂、书记讲堂”三个讲堂，邀请井冈山干部学院、沂蒙党性教育基地、市委党校专家来院举办“专家讲堂”，推动院内先进典型走上“初心讲堂”、要求全院党支部书记主讲“书记讲堂”，分层分类分级宣讲，确保党性教育入脑入心。三是构建“思想交流平台、能力提升平台、创先争优平台”三个平台，利用“德医党务工作群”、医院内外网“党建专栏”、“德阳市人民医院党建在线”公众号充分交流。四是持续弘扬医院学习型文化、尊老爱幼文化及医疗安全文化，积极构建清廉文化，打造了一批高质量文化活动。组织评选12届“十佳医生”“十佳护士”，涌现出一大批医德医风先进典范，形成了医院良好的文化导向。举办“学百年党史，践医者使命”主题摄影大赛、组织“庆党百年华诞 德医从心出发”七一快闪活动等。

三、以组织建设“夯基”，筑牢基层党支部战斗堡垒

一是建强支部班子，选优配强党务干部，支部书记双带头人比例达到95%，支委中60%为中层干部，100%为业务骨干。每年举办党务干部精准提能培训班和党性锻炼提升培训班，在课堂上提升党务工作技能，去阿坝、沂蒙等红色资源现场锤炼党性修养。二是本着成熟一个、发展一个的原则，严把发展党员质量关。近三年发展党员40人，100%为“高知”群体、业务骨干或在急难险重任务中经受住考验的同志。三是坚持每年两次全覆盖党建考核，从党支部工作、党风廉政建设、意识形态工作、党建业务融合情况、党建品牌创建等方面细化实化考核指标。党建考核结果运用到全体中干年度考核及先进科室评比中，推动形成了党政齐抓、上下齐心的良好氛围。四是统筹干部育、选、管、用，做好干部全周期管理。实施“青苗计划”，举办为期三年的“医院高级工商管理硕士”培训班，培育建好后备干部人才库；不断优化中干考核指标，考准考实干部作为，加强廉洁提醒与监管；注重干部管理工作能力，强化实绩考评，形成良好的选人用人局面。

四、以纪律建设“塑形”，营造风清气正生态环境

一是在全院组织创建“清廉文化示范科室”，大力弘扬崇廉尚德之风，聘请行风社会监督员，开展医药领域腐败问题集中整治。二是弘扬廉洁家风，组织48个在职党支部开展“同上一堂家风课”活动。组织全院中干家属签订《德阳市人民医院中干家属助廉提醒函》，教育引导全院中干的家庭成员遵纪守法、廉洁自律，树立良好家风。三是打造院内清廉教育基地，建设“清廉文化长廊”。承办市纪委“知纪明法”周末大讲堂，对990名党员干部进行全覆盖培训。开展“510”廉洁文化作品评选、德医青年话清廉活动，在全院营造“守住底线 齐心向廉”的廉洁文化氛围。四是完善《供应商管理制度》《黑名单管理制度》等涉及全面从严治党、招采、科研诚信、医疗责任等方面制度93个。实行医德医风负面清单制、“一票否决”制，建立医德医风档案，将医德医风考核结果作为职工年度考核、医师考核等重要依据。