一、调查目的

建立四川省人力资源服务产业全口径统计调查制度（试行），常态实施产业全口径调查统计，全面掌握产业发展底数和形势，支撑建立产业发展目标体系、责任体系，为政府相关部门决策指导和市场主体经营发展提供信息服务和有效支持，高效有序推进人力资源服务提升行动。

建立人力资源服务贸易统计制度，在成都市组织试点先行。

二、调查内容

人力资源服务市场主体经营基本情况，包括单位名称、行业代码、人力资源分类代码、行政区划代码等。人力资源服务市场主体财务经营情况，包括资产总计、营业收入、营业利润、从业人员等。人力资源服务贸易总体情况，包括进出口总额、涉外劳务（合作）派遣、国（境）外猎头引才以及服务来华外资外贸企业等。人力资源服务产业供给综合效能情况，包括就业人口总量、职业技能人才等人力资源总体情况，人力资源服务产业园发展情况，招聘场所数、举办招聘会数等人力资源就业服务情况，大学生创业指导服务人数、高级职称评定评审人数等人力资源服务提升服务情况，档案管理服务数、劳动人事代理服务等人力资源专业服务情况等。

三、调查对象及范围

提供人力资源开发利用、流动配置、管理评价等服务保障的各类企业法人、事业单位、社团法人以及涉及人力资源服务的部分产业活动单位。

四、调查方法

人力资源服务市场主体基本情况表（scrz01）、人力资源服务企业法人财务情况调查表（scrz02）由人力资源部门与统计部门共同组织调查，其中规模以下人力资源服务业单位由人社部门牵头负责，规模以上人力资源服务业单位由统计部门直接从《规模以上服务业统计报表制度》中汇总，不再重复调查；人力资源服务贸易情况调查表（scrz03）、人力资源服务行政事业单位主要经济指标调查表（scrz04）由人力资源部门组织调查；人力资源服务产业发展情况统计调查表（scrz05）由相关行业部门组织调查。调查方法为全数调查。

五、组织方式

落实“管行业就要管统计、管统计就要管数据质量”总要求，建立“条块结合、逐级实施”工作机制。

六、数据发布

省人社厅和统计局联合发布2021年四川省人力资源服务产业统计公报