为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于调查研究的重要论述和重要指示批示精神，12月18日，学院党委在和盛校区商务信息交流中心召开了领导班子主题教育调研成果交流会。省委第十二巡回督导组副组长杨平，成员莫然、张鸿飞到会指导。会议由学院党委书记唐柯主持。

会上，学院相关领导分别就三个调研课题及正反面案例调研成果进行了汇报交流。

唐柯围绕《提升学院基层党建工作水平路径研究》课题，代表调研组作了汇报。通过调研，课题组梳理出了学院在基层党建工作中存在的党建与业务融合不够紧密、基层党建标准化规范化建设还有差距、基层党建工作载体不丰富、基层党组织战斗堡垒作用还需强化和基层党建工作信息化水平有待提升五个方面的问题，并从深化“双融双促”党建责任落实，推进党建与业务融合发展；深化“五好支部”创建，强化支部标准化规范化建设；实施“一系一品”工程，加大党建品牌创建力度；强化“党建阵地”建设，创新党建工作载体；推进党员队伍建设和作用发挥，不断完善党建组织体系五个方面提出了对策建议。

党委副书记、院长高司华围绕《加强产教融合，促进我院外贸专业建设研究》课题，代表调研组作了汇报。课题组结合国家、四川省外贸政策及现状，通过大量数据分析，剖析了学院存在的外贸类专业招生规模较小、外贸人才培养体系不健全、学用脱节情况较重、产教融合合力不足四个方面的问题，并从适度扩大外贸类专业的招生规模、重构外贸类专业课程、完善实践教学各要素、强化教学实训实习环节的管理和努力打造校企合作命运共同体五个方面提出了对策建议。

党委委员、副院长、党委组织部部长王军围绕《优化干部队伍结构，加快干部队伍梯度化建设研究》课题，代表调研组作了汇报。课题组在深挖历史根源，着眼未来发展的基础上，对学院存在的干部队伍建设统筹谋划不够，结构不优化、不合理，后备干部储备不足；干部来源渠道单一，选用人才力度不大；干部相关制度不完善；有效的激励干部担当作为的机制不健全和干部队伍能力素质有待进一步提升五个方面的问题进行了梳理，并从加速配齐中层干部队伍，加快培养后备干部步伐，加强干部梯队建设；拓宽选人用人视野，多渠道选拔优秀干部；完善干部制度建设，强化干部监督管理；多措并举激励干事创业，增强干部担当意识和加强教育培养和实践锻炼，提升干部本领能力五个方面提出了对策建议。

杨平在指导讲话中指出，学院党委坚持正确政治方向，聚焦制约学院高质量发展的瓶颈问题，科学谋划、精心组织、扎实开展调研工作，取得了良好成效，并对下一步工作提出了要求：一是跟进建立调研成果转化运用清单，细化列出问题表现、工作举措、责任单位和完成时限等；二是跟进抓实调研成果转化运用，用整改实效彰显主题教育活动成效；三是跟进抓好调研成果宣传，扩大调研成果转化影响力，让全院师生切实感受到通过主题教育带来的正能量、真变化、真发展；四是持续抓好理论武装，切实用党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作；五是提前谋划，深入思考，认真组织，广泛深入开展谈心谈话活动，为高质量召开专题民主生活会奠定良好基础。

唐柯作了表态发言。一是要坚持不懈抓理论学习，不断提升理论素养和实践能力。二是要持续深化调查研究，推动调研成果转化运用。三是要在建章立制上再下功夫，全力以赴完成各项目标任务。他要求全院上下认真贯彻党中央、省委关于大兴调查研究的部署和省委第十二巡回督导组工作安排，扎实做好调查研究“后半篇文章”，努力把调研成果转化为为党育人、为国育才的强大动力，转化为凝心聚力、推动发展的生动实践，以调查研究助推学院主题教育走深走实，将主题教育成果转化为推动商职院高质量发展的强大动力。

学院领导班子，党委委员，各总支、直属支部书记、支部委员，科级及以上干部，师生代表参加会议。