四川省人力资源和社会保障厅

2012年政府信息公开工作年度报告

四川省人力资源和社会保障厅(以下简称“我厅”）2012年政府信息公开工作年度报告，主要包括政府信息公开工作概述和政府信息主动公开情况，依申请公开、行政复议和行政诉讼情况，存在的主要问题及下步工作打算等三个部分。

一、政府信息公开工作概述和政府信息主动公开情况

2012年，我厅深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，以推进重大民生工程、重点服务项目、重要决策部署公开为重点，积极开展政务公开工作，不断提高行政效能，推动政务公开制度化和规范化，有力地促进了全厅各项工作的开展。

一是着力形成政务公开工作合力。我厅高度重视政务公开工作，把政务公开工作作为转变工作作风、提高工作效率、推进工作落实的重要抓手，纳入总体工作目标，统筹安排，同步推进，在全厅上下形成了齐抓共管政务公开的局面。强化公开意识。认真学习国家和省关于政务公开、政府信息公开的一系列规定，按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，加大宣传教育力度，引导干部职工提高认识，增强做好政务公开工作的主动性和自觉性。强化责任意识。坚持在厅党组领导下，由厅长负总责、分管厅长具体抓、各位厅领导“一岗双责”、全厅各单位负责人直接责任的分工协作的工作机制，进一步明确厅办公室、政研处、法规处、规财处和信息中心等重点牵头单位及厅属其他责任单位的职责，形成工作合力推动公开工作。强化群众意识。紧紧抓住监督行政权力、服务人民群众这一主线，着力做好涉及人力资源社会保障的重大民生工程、重点服务项目、重要决策部署的公开，特别是对涉及群众切身利益的重要事项，公开后注意收集反馈意见，及时回应社会关切，确保各项政策落实，收到良好社会效果。

二是着力完善政务公开工作机制。完善政务公开制度。按照新形势下政务公开工作的要求，对原有政务公开相关制度进行了进一步的调整、补充和完善，研究制定了《政务公开规定》、《政府信息公开实施办法》、《政府信息依申请公开办法》等制度，从制度层面保障了政务公开工作的进一步深化。规范行政行为。为建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政权力运行机制，对照所执行的法律、法规、规章，对我厅行政执法主体、行政执法依据、行政执法职权等继续做好清理规范，将省级社会保险经办机构负责办理的社会保险登记、社保缴费基数核定、社保费征收、社保待遇支付、社保稽核和行政强制等事项进行了合并，调整后厅行政权力由133项缩减为98项，其中行政审批（行政许可）10项，行政确认11项，行政征收1项，行政强制1项，行政给付1项，行政处罚62项，其他行政权力12项。巩固行政审批制度改革成果。加强厅驻省政务中心窗口建设，不断拓展窗口服务范围，将省专家服务中心公共服务事项纳入厅窗口统一办理。厅政务服务中心窗口认真履行职责，切实加强行政效能建设，圆满完成了各项行政审批工作。全年窗口共办理各项行政审批事项3457件，办结2020件，办理回国海外留学人员学历认证初审1926件。办结的行政审批事项中，外国专家来华工作许可1880件，外国人就业许可79件，民办职业培训学校审批（正式设立）2件，特殊工时制度审批34件，人才中介服务机构及其业务范围审批2件，批准聘请外国文教专家资格单位23个。窗口实现行政审批现场办结率、按时办结率、群众评议满意度三个100%。加强政风行风建设。以“公务员考录和事业单位公开招聘”为主题，由副厅长李泽远、厅机关党委书记杨杉带队，值守四川人民广播电台《阳光政务》政风行风热线，共办理听众反映事项20件，办结率达100%，受到各界好评。我厅阳光热线值守工作经验被省政府纠风办《纠风工作通报》转发。

三是着力提升政务公开工作水平。丰富公开形式。在厅机关电子显示屏设立政务公开栏，方便来厅群众查阅我厅基本情况。通过厅门户网站公开，将我厅的组织机构、办事程序、涉及人力资源社会保障领域的政策法规等情况进行公开，方便群众查询了解。今年以来，我厅通过门户网站及四川人才网、四川人事考试网、四川人才培训网、四川就业服务网、四川社保公众服务网等子网站，公开各类信息上万条。通过公布12333等咨询服务电话、在厅门户网站开设厅长信箱、设置举报信箱和举报电话等途径开展咨询服务，接受服务对象监督，加大纸质媒体宣传力度，充分利用媒体覆盖广、影响大的特点，宣传我省人力资源社会保障工作取得的新进展，全年在《中国组织人事报》、《中国劳动保障报》、《四川日报》、《华西都市报》等各级媒体刊发稿件350多篇。拓宽公开渠道。对公务员考录、事业单位招聘等工作，坚持考前将时间、条件、岗位等在省内主流媒体上发布公告，考试过程中考生资格审查、笔试、面试等及时在厅门户网站进行公开，确保了公务员考录、事业单位招聘等重点工作全过程的公开透明。针对人社工作群众关注度高的特点，我厅在重大政策出台前，通过及时召开新闻发布会、厅新闻发言人接受电视、广播、报刊记者采访等方式予以公布。全年召开新闻发布会4次，内容涉及高校毕业生就业、高技能人才建设、专业技术人才中长期规划等工作，社会反映较好。

二、依申请公开、行政复议和行政诉讼情况

落实专人受理群众来信、来电、电邮或现场要求公开的信息，对申请人一律实行无偿服务，根据有关规定予以公开，保障申请人权益。全年共受理政府信息公开申请16件（不含现场、电话和网上咨询），办结率100%。在办理依申请公开信息的工作中，对属于我厅信息且按规定能够公开的，我们主动为申请人提供查阅、抄录、复印等服务；对来信来函的，及时采取信函、传真、电子邮件等方式给予回复。对申请人一律实行无偿服务，未收取任何费用。全年未收到与政府信息公开工作有关的行政复议申请和行政诉讼。

三、存在的主要问题及下步工作打算

2012年，我厅的政府信息公开工作虽然取得了较好成效，但与国家和省的要求相比还有一定差距。主要表现在：从事信息公开工作的人员岗位调整较大，业务水平有待进一步提高；各单位推进政府信息公开的主动性有待进一步增强；信息公开载体建设还需要有待进一步创新；对于依申请公开的处理有待进一步规范等等。在今后的工作中，我们将认真按照省委、省政府的要求，继续深入贯彻《政府信息公开条例》和省政府《实施办法》，按照“公开是原则、不公开是例外”的要求和“合法、公正、准确、及时、便民”的原则，不断强化制度机制建设，着力完善政务公开办事制度、考核评议办法和评价、激励机制；不断完善政府信息依申请公开的受理、办理、审批、反馈各环节流程和规定，使政府信息公开业务更加有序有力；不断强化队伍建设，组织开展和参与相关培训，增强工作人员的工作能力；不断加大主动公开工作力度，强化政府信息公开载体建设，努力推动我厅政府信息公开工作再上新台阶。

附件：2012年省直部门政府信息公开工作情况统计表

                                           四川省人力资源和社会保障厅

                                                                                                    2013年1月22日

附件

2012年省直部门政府信息公开工作情况统计表

填报单位:省人力资源和社会保障厅    填报时间:2013年1月30日

备注：关于《2012年政府信息公开重点工作统计表》，省人力资源社会保障厅涉及的“财政预决算、‘三公’经费和行政经费公开”的信息公开条数为2条。