为高效推进公务员绩效管理试点工作，全面推行绩效管理信息系统上线运行，9月20日，省民族宗教委召开公务员绩效管理信息系统培训会。机关各处室、委属参公单位负责同志及系统联络员参加会议，干部人事处负责同志主持会议。

 会上，信息技术公司介绍了信息系统基本构架和功能，重点对发布绩效指标、绩效评价程序、评价结果反馈、数据汇总统计等功能模块及操作流程进行了现场演示和讲解培训。干部人事处负责人对运用信息系统开展公务员绩效管理和平时考核提出了工作要求。

 会议强调，公务员绩效管理试点工作是省委组织部部署的完善公务员制度体系的重大制度探索，也是今年委机关的重点任务，要高度重视、抓紧抓牢。一要把好工作节奏，落实专人负责绩效管理信息系统日常操作，稳步有序推进绩效指标录入发布、绩效评价、等次评定、结果反馈等工作，按时按质完成第三季度绩效考核工作。二要优化绩效指标，聚焦促进中央和省委重大决策部署落实及建设高素质公务员队伍目标要求，进一步细化完善绩效指标，切实把机关绩效指标完整准确地落到处室和公务员个人绩效上，以完善系统的绩效指标体系，推动中央、省委各项重大决策部署落地落实。三要加强信息安全，扛牢网络信息安全主体责任，增强保密意识，审慎把关绩效指标，严防涉密信息上网，严格防范网络信息安全风险，杜绝信息安全事件发生。四要及时反馈结果，及时反馈对绩效管理信息系统的运行情况和意见建议，在实践中优化完善绩效管理信息系统，推动公务员绩效管理工作不断走深走实。