根据省委组织部“关于国有企事业单位骨干人员档案专项审核工作”的安排部署，我局强化措施、严格标准，扎实有效推进干部人事档案专项审核工作。近日，人事教育处派员对直属事业单位专项审核工作开展抽查督导。

此次专项审核涉及我局所属国有企事业单位骨干人员档案共104卷，包含事业管理岗位八级以上在职干部档案83卷及其下属企业在职中层干部档案21卷，其中事业单位中具有副高级以上专业技术职务（职称）人员21人，中层以上管理人员50人，其他人员12人，实现了全覆盖审核。截止目前，我局直属事业单位相关人员档案的初审、复审、组织认定等工作已基本完成。此次督导过程中，人事教育处同志重点抽查审核了干部的“三龄两历”、聘（录）用手续、奖惩情况等基本信息和材料，尤其是对档案内容涉嫌涂改造假、重要材料缺失、档案记载信息相互矛盾等问题进行了重点查核。被抽查单位能够按照审核工作流程，通过初审和复审交叉进行、实地调查等工作模式，对纳入审核范围的干部人事档案进行认真细致的梳理、审核，保证专项审核工作质量。

下一步，人事教育处将督促各单位集中精力做好档案疑难问题的调查核实和组织处理工作，统一解释口径和适用的档案政策，100%完成所有问题的调查核实和组织认定工作，全面汇总有关数据，实现问题清零，客观评估工作成绩，深入总结经验做法，确保按省委组织部要求，于2022年6月全面完成我局国有企事业单位骨干人员档案专项审核工作。