为深入贯彻落实省委、省政府关于深化国有企业负责人薪酬制度改革和工资决定机制改革意见，了解省属国有企业薪酬制度改革推进情况，4月9日上午，省人社厅调研组一行4人到我局开展调研。

座谈会上，人事教育处代表我局汇报了推进企业薪酬制度改革有关情况，批发中心负责人介绍了两项改革在所属企业落地落实进展情况，批发中心所属7户国有企业就两项改革实施情况和存在问题作了报告，调研组对企业提出的问题进行了解答。

调研组充分肯定了我局推进两项改革取得的成效。指出，四川粮油批发中心所属国有企业承担着保障四川粮食安全的重要职责，粮食安全关系国计民生，具有一定的特殊性，要求省粮食和储备局及四川粮油批发中心在下一步工作中：一是要因地制宜、加强研究、完善制度，用足用好现有政策，发挥好企业的功能和市场主体地位作用；二是要开拓创新，探索制定更具操作性的薪酬改革措施，促进相关政策落实；三是要加强联系，与人社厅建立经常性沟通联系机制，落实两公开、两报告、两汇总、两监督要求，主动公开企业负责人薪酬和企业工资总量，接受社会监督，促进薪酬管理健康发展。人社厅将不定期开展抽查，重点检查企业是否存有违规违纪、兼职取酬、滥发福利性待遇等问题，常态化推进两项改革，为国有企业做优做强做大提供动力。

人事教育处、四川粮油批发中心有关负责同志及批发中心所属7户企业相关负责同志参加调研座谈会。