“除了脾气火暴，这人没啥缺点，工作上更是一把好手，”教导员呷了一口茶，慢悠悠地说，“你们找我算是找对人了，他的事我了解，这些他自己是不愿意说的……”

我正了正身子，旋开笔帽，准备恭听这难得的“龙门阵”。

像“张飞”一样，粗中有细。

“他这人最大的特点就是脾气暴！有一回，我们监区开狱情分析会，当说到一个罪犯自以为入狱前是律师、懂法律，就常常挑监区管理的毛病，踩监规纪律的红线，民警一管就威胁要给检察院写信时，他脚一踏，猛地从位置上站起来，红起一张脸：‘写嘛！未必监规纪律就不是法律规定的？犯了罪还要伺候他吗？哪个分队的？交给我管嘛，这种人惯侍不得！’你不晓得他当时那个激动哟，突然就吼起来了，就像炸了一颗雷，把旁边的女警吓了一跳。”

“呵，你莫看他脾气大，但人家不是莽汉，不是马大哈，心细着呢！我给你摆发生在2004年的一件事。那天早上，他接完班习惯性地巡查，观察罪犯的改造状态。巡查过程中，他发现罪犯蔡某以身体不适为由请假未参加劳动，但又没见到民警签字的请假手续。考虑到蔡犯患有抑郁症，他立刻警觉起来，马上把该犯叫出来询问情况。当被问道身体哪里不舒服时，蔡犯变得支支吾吾，回答笼统。他即刻判定蔡犯有所隐瞒，便立刻去罪犯监舍进行检查，果不其然，他还真查出了自制违禁品，避免了严重的后果。”

有“金刚怒目”，也有“菩萨低眉”

“不不不，他尽管脾气冲，但心不坏，遇到做得不对的人和事才会炸毛，工作中却是一个阳光、有善心的人，我再讲个事，你就明白了。”

“原来有个被判盗窃罪的李姓罪犯，入监后一直情绪低迷，对改造充满抵触。他注意到这个情况后，主动接近李某，试图打开心结。有一次罪犯吃过晚饭，他把李犯叫到了跟前：‘我看你最近情绪不太好，是不是有啥心事？’突如其来的关心让李犯感到讶异，沉默了一阵后，嗫嚅着说：‘警官，我觉得自己已经没有未来了，我犯了错，家人也放弃了我……’原来是担心被家人抛弃，弄清症结所在后，他拍了拍李犯的肩膀，鼓励道：‘想那么多干啥子？哪个人不犯错呢？犯了错不可怕，可怕的是不认错不改错，你家里人没有放弃你，他们只是在等待你重新做人。’”

“从那以后，他就经常找李犯谈心，不仅听对方倾诉过去的错误和悔恨，还主动分享自己的人生经验。为帮助李犯重新找回希望，他积极为其接洽心理咨询，并劝说李犯家人不抛弃不放弃，耐心等待。经过他的一番努力，李犯与家人重新建立了联系，修复了断裂的亲情，开始积极参加改造活动，学习了一技之长，重拾了对生活的信心。最终，因改造表现优异多次获得减刑，如今已回归社会了。”

“同事们常拿这件事跟他开玩笑：‘还是你有两把刷子！’他嘿嘿一笑的，从不多言。”

跟到他能学到东西

“现在嘛，就让他带带年轻人吧，毕竟监狱工作还是要靠年轻一代推动下去……”

“有一句说一句，对待年轻同志他还是有耐心的。每当新民警分到监区，他会主动带领大家熟悉了解监区的环境和工作流程，耐心地讲解各种业务知识和工作技巧。当新民警遇到问题时，他总不厌其烦地答疑解惑、提供指导，鼓励新民警多读书、多学习、多实践，提高自己的专业素养和综合能力。同时，还经常与大家交流思想、分享经验，帮助新民警树立正确的职业观念。”

“人家带新警还很有技巧哦。有一次，一位新民警在处理一起罪犯纠纷时由于经验不足，显得手足无措。他看在眼里，心生一计，主动上前将青年民警拉到一边，指导其如何进行有效沟通、化解矛盾。在他悉心指导下，这位新民警逐渐找到了处理问题的窍门和方法，不仅成功解决了纠纷，还赢得了罪犯的尊重和信任。此后，这位新民警在工作中越发得心应手，逐渐成了监区罪犯管理中的佼佼者，经常感慨地说：‘是老前辈点亮了我的前行之路，让我找到了自己的方向和目标。’”

“这样的事例还很多，正是得益于他的激励和指导，监区才有越来越多新民警崭露头角、脱颖而出，得到了组织的肯定和信任。”

教导员又抿了一口茶，拍了拍裤腿准备站起身了：“好啦，就说这么多，我还有事要忙。”

“等等，有没有他详细的个人信息呢？”

“对了，我咋把这事儿搞忘了，来，监区准备了一份他的个人资料，你们看，这些我就不赘述了。”教导员从裤包里掏出一张纸。

我打开，看到了下面的这段文字：

田勇，男，58岁，汉族，中共党员， 1983年12月参加工作，现任四川省德阳监狱六监区支部副书记、三级高级警长。自1983年参加监狱工作以来，他凭借着对党和人民的无限忠诚，对监狱事业的无比热爱，始终在平凡的岗位上默默书写不平凡的篇章——用心用情守护监狱平安稳定，教育罪犯迷途知返，引导青年民警成长成才。他不仅是维护社会安宁的卫士，更是推动监狱事业发展的先锋。

 

来源：四川省德阳监狱