自今年伊始，川煤集团鼎能鑫盛达公司紧紧围绕年度目标，坚持稳中求进的工作总基调，全体员工以饱满的热情和昂扬的斗志，全身心投入到各项工作之中。一季度，公司实现营业收入7300万元，营业利润完成预算目标的275%，赢得首季“开门红”。进入二季度，面对更为艰巨的挑战和复杂多变的市场环境，公司上下团结一心，坚定信念，以更加有力的举措，为实现“双过半”的目标而努力拼搏。截至4月底，公司已实现营收1.63亿元，同比增长1.23亿元，二季度预计完成产值2亿元。

精准研判，谋定市场新途。在复杂多变的市场环境下，鑫盛达公司创新性提出“稳住基本盘，瞄准细分、新兴市场，开拓新业务、增长新本领”的市场开拓理念，不断优化市场策略，更加专注于“小而精”、回报周期较短的项目。近期成功开发了1.4亿元的首个川外非煤矿山尾矿治理工程项目，成功进入新疆市场；在川内中标了雷波基地化工公司厂区水治理工程、太平煤矿存煤设施建设及环保改造项目等多个重要工程，中标总金额同比增长1182%。同时，公司还与中建七局合作宜宾临港产业配套住宅项目，与中建八局西南分公司、西藏拉萨守泽企业管理公司、贵州中赫绿城建设公司、四川衡立泰投资公司等建立了稳固的战略合作伙伴关系，为公司进一步拓展业务领域、积累优质业绩、提升企业形象与知名度奠定了坚实基础。

科技引领，促进提质增效。科技创新是企业发展的动力源泉。鑫盛达公司以科技创新为出发点，全面推动科技攻关、技术创新及小改小革等多元化工作，积极推广“四新”技术应用，与重庆大学等科研机构合作推进“基于协同顶升的既有建筑纠偏复位关键技术研究及应用”等重点科技项目。同时，公司将“PHS预应力混凝土桩锤击施工技术”等多项新技术新工艺应用到遂宁市第七中学扩建学生宿舍及教师宿舍楼工程、新维煤矿煤炭储备设施建设工程项目钢桁架结构吊运安装、花山煤矿瓦斯发电土建项目架空平台等重大工程实践中，大幅提高了施工效率和质量水平。1-4月施工产值约1.77亿元，完成计划指标的321%。

安全为基，构建发展屏障。安全生产始终是企业发展的基石。鑫盛达公司将安全生产放在首位，不断加强和深化“11334N”安全管控体系建设，建立健全17项安全生产管理制度，完善了安全事故责任倒查机制。扎实推进安全风险分级管控和隐患排查治理“双控”机制建设，确保安全风险防控到位。通过“百日创安”、节前节后复工复产专项督导检查、防汛减灾、全国“两会”期间专项督查蹲点和安全警示教育等系列活动，做好全年安全培训计划和三个层级的安全教育培训，进一步提升员工的安全意识和操作技能。截至4月底，公司共开展280余次安全隐患排查，对“三违”行为采取了坚决的抵制措施，并对查出的安全隐患进行了整改和总结，形成了有效闭环管理，实现了零轻伤及以上安全事故的目标，全面保障了生产安全和稳定。

人才为本，筑牢发展基石。公司高度重视人才培养和激励工作，通过为员工量身定制个性化职业发展规划，优化薪酬分配制度，精心搭建晋升通道等措施激发员工的成长动力和工作热情。积极推行“师带徒”制度，帮助新员工快速成长。鼓励全体员工提升学历、考取各类执业资格和评审职称，为人才铺设一条持续学习和成长的科学通道，营造尊才爱才、惜才重才的浓厚文化氛围。积极拓展人才引进渠道，与四川农业大学、四川建院等高校建立紧密合作关系，吸引更多优秀人才加入公司。

步履不停，奋战正酣。鑫盛达公司将紧盯“双过半”工作目标不放松，精准对接市场需求、严守安全底线、加大科技研发投入、不断优化人才队伍结构，以更加坚定的信念、更加创新的举措和更加务实的作风迎接未来的各种挑战。