四川航空股份有限公司现运营国内最大的全空客机队，自1988年开航以来持续安全飞行35年，下有3家参控股企业、员工1.8万余人。近年来，川航获评“最佳航空公司”，获颁“飞行安全五星奖”，蝉联“中国质量奖提名奖”，荣获“全国文明单位”“全国先进基层党组织”“全国抗击新冠感染疫情先进集体”等荣誉称号。公司党委共下设19个基层党委，47个党总支，226个党支部，现有党员5472名。川航股份党委围绕“打造具有川航特色的高质量党建体系”总思路，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿川航安全生产、服务保障、经营发展全过程各方面，以高 质量党建引领保障川航高质量发展。

川航股份党委把 “川航：红色先锋在行动”基层党建品牌创建工作作为加强基层党建的重要举措、载体和抓手，围绕“党性铸魂、亮牌示范、红扬蓝天、攻坚标兵、廉洁守护、驿站关爱、结对共建、牵手帮带、红色领航”九大行动，构建起以基层党委为主阵地，以“一支部一品牌”为落脚点的“1+9+N”党建品牌矩阵。

增强政治本领 提升党性修养

推进“党性铸魂”行动：打造川航党性教育基地，近年来，分层分类培训30602人次；各级党委严格落实“第一议题”制度，深入开展党内集中学习教育，深入学习贯彻习近平总书记接见四川航空“中国民航英雄机组”重要讲话精神，以政治担当落实安全责任；基层党组织充分利用党员活动阵地，创新落实党组织生活制度，发挥好“两微一端”新媒体平台作用，切实营造“强党性、铸党魂”的良好氛围。

突出示范带动 提升先锋效能

落实“亮牌示范”和“攻坚标兵”行动：300余支“党员突击队”“党员先锋队”“党员志愿服务队”，在重大考验、关键时刻发扬践行“党员担当”，生产一线单位和机关单位突出服务争先，奋力打造为民服务党员先锋品牌，擦亮“美丽川航”靓丽名片。

拓展党建引领 凝聚群团合力

创新“红色领航”行动：把党建引领安全作为落实“党政同责、一岗双责”工作要求最有力的抓手，形成“1376”党建引领安全具体实践；打造“红色领航 责任担当”党建示范园区，集中展示、立体呈现红色先锋九大行动内涵要素，营造浓厚的“大党建”工作氛围。

筑牢组织体系 提升保障能力

开展“红扬蓝天”行动：川航股份党委将党组织设置延伸到万米高空，成立航班临时党支部和党小组，在执行应急救援、大运会专机运输保障等航班保障任务时，优先选派党员干部执行航班，并在航班上开展党员举手亮身份仪式，强化空勤队伍党员的身份意识，带动机组成员团结协作、忠诚履职、优质保障。

坚守廉洁底线 提升自律意识

厉行“廉洁守护”行动：连续十四年开展“廉洁从业宣传教育月”活动，严肃认真组织“以案促改”工作，运用典型反面案例、警示教育片、警示基地等方式深化对照剖析、检视整改；持续紧盯政治任务、重点项目、领域和节点，深抓督查；精简办文办会，切实为基层松绑减负。

加大关爱力度 提升为民意识

固化“驿站关爱”行动：公司党员领导干部落实大兴调查研究之风工作要求，2023年全年共开展65次专题调研，形成调研报告23篇；各基层党委固化“书记开放日”“书记值班岗”制度，机关职能部门持续开展送服务到基层、送培训到外站活动；健全党员干部“双报到”志愿服务制度，常态化开展志愿服务，全方位、多角度为旅客和群众提供贴心服务。

坚持结对帮带 提升工作质效

拓展“牵手帮带”和“结对共建”行动：坚决落实定点帮扶和托底性帮扶工作任务，选派4名干部开展对口帮扶，持续深化“飞机+”产业帮扶。各基层党委进一步丰富党建形式，广泛开展“内部共建、外部联建”活动，193个党支部分别与170个内外部单位开展结对共建，各基层党组织充分发挥 “传、帮、带、领”作用，推动“三基”全面过硬。