近日，四川省国有资产监督管理委员会印发《四川天府国企党建示范引领工程第一批示范企业名单》，华西集团下属单位四川机司成功入选党建融入公司治理示范企业。

一直以来，四川机司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省国资委党委和集团党委的坚强领导下，充分发挥国企党组织把方向、管大局、保落实的作用，从制度建设、品牌打造、人才培养、创新创效、文化引领等方面持续打造四川天府国企党建示范引领工程，以高质量党建引领公司高质量发展。

党建+制度建设

以“三重一大”决策制度为总纲，以议事规则为框架，有力推动国企改革三年行动和“天府综改”走深走实。2023年，四川机司党委共前置研究把关“三重一大”事项217项，有效保障企业治理体系高效有序运行。

持续深化市场化选人用人机制，不断完善“双向进入、交叉任职”领导体制，建立健全干部人才公开选聘机制，在粤港澳大湾区市场前沿阵地试点探索职业经理人制度，在四川机司上下形成“能者上、庸者下、劣者汰”的全员竞聘文化。

创新基层党建考核评价机制，实施“党委委员+党群部门+结对支部”党建督导联系机制，印发《党建品牌示范点验收实施办法》，创新实施“253”（民主测评占20%+工作检查占50%+年终述职占30%）党建工作考核法，建立“三位一体”的综合评价体系。

党建+品牌打造

持续推进“支部建在项目上”党建品牌活动，目前已打造麓湖片区项目党支部等7个各具特色的党建示范点。2023年12月，四川机司牵头承办的“五方党建联建”暨能源总部项目现场观摩活动在重庆市江北区隆重举行，以“党建+”联建模式助力打造“数智建造”标杆工程。

充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和先锋模范作用，在急难险重任务中组织党员冲锋在前、率先垂范，在泸定县得妥镇繁荣村，仅用时18天完成326套，总面积1.21万平方米的得妥1号、2号过渡安置点建设，全力保障得妥镇首批228户877名受灾群众如期入住，受到了省委、省政府，省建设厅和集团领导的高度赞誉。

党建+人才培养

聚焦公司“十四五”发展规划，坚持深化“人才强企”战略，成立“培训运营中心”，不断推动企业教育培训管理工作规范化、制度化、科学化。培训运营中心成立以来组织开展各类培训20余期，覆盖员工5000余人次，学习时长46434分钟。

聚焦“关键少数”培养，实施年轻干部遴选和上挂下派制度，遴选31名优秀年轻干部，开展2批次双向挂职锻炼。围绕建设公司“智库”平台，深度挖掘青年骨干人才，遴选第一批内训师15人，开展内训师培训2期。

优化“导师带徒”考核机制，通过建立徒弟、导师和所在单位三方评价机制，全方位客观地反映徒弟的成长情况和导师的教学质量。

党建+创新创效

坚持将党的理论优势与四川机司发展战略相融合，实施“成本领先”竞争战略，开展“高品质建造、高质量履约”专项行动和“资产负债率管控”专项行动。在高质量党建引领下，2023年完成营收85.02亿元，同比增长15.9%，新签合同额超150亿元，再创历史新高。

坚持把创先争优作为凝聚、团结、带领职工建功立业的重要举措，顺利通过国家“高新技术企业”认定，获评四川省“文明单位”殊荣。

总结提炼公司内部标杆“许彤团队”二十多年来形成的“2+1”项目管理体系，成立“许彤创新工作室”，持续巩固主题教育成果，以“正面典型”为标杆，立足项目全生命周期管理，总结推广“法人管项目”经验，着力打造提升公司核心竞争力。

党建+文化引领

结合四川机司70年发展历程，立足华西集团“善建”文化体系，总结提炼出“敢为人先、追求卓越、坚韧不拔、使命必达”的“铁军精神”，引领全体员工在公司实现高质量跨越式发展中担当作为、不懈奋斗。

四川机司召开建司70周年总结暨创新创业发展大会，邀请120余名政企学研代表共同探讨企业创新创业发展路径，集中展示四川机司在数智建造、城市更新、“一带一路”等方面取得的丰硕成果，吸引了来自新华社、《人民日报》、中新社等多家主流媒体聚焦报道，累计阅读量达600余万次。

党建引领、提质增效，砥砺奋进、实干争先。四川机司党委将以此次获评为契机，积极探索完善党建融入公司治理体制机制，不断创新党建工作载体，不断提升党建工作质量，高标准推进党建工作与中心工作深度融合，打造一批具有机司特色的党建工作品牌，奋力谱写企业高质量跨越式发展新篇章。