为深入贯彻省委、省政府关于实施新时代人才强省战略有关决策部署，在省委组织部的坚强领导和悉心指导下，今年3月，四川发展（控股）公司成立了四川省人才发展集团有限责任公司（以下简称“省人才集团”）。公司成立以来，聚焦“做大四川人才总量、招引高端人才”，加快构建人才工作全链条全周期市场化工作模式，为8家在川央企、省属企业等招引博士及以上高端人才52名，承办省市相关人才活动近10场，覆盖国家两院院士、专精特新企业负责人、知名高校青年毕业生等群体共4000余人。

一、树立“系统化”思维，高站位搭建企业发展架构。坚持以成渝地区双城经济圈建设为总牵引，抢抓人力资源分配和人才资本布局机遇，突破人才产业发展瓶颈，围绕“精细服务人才面、精准匹配供需端、精确构建产业链”，搭建“12345”发展架构。以“政府使命、企业属性”为核心理念，切实发挥市场与公益“双属性”优势，布局以高端人才招引、紧缺人才开发、人才全链条服务为主的“三大业务板块”，打造高端人才聚合平台、人才发展服务平台、人才双创促进平台、人才数智管理平台“四大平台”，构建“人才+资本+产业+科技+服务”五大核心竞争力，着力营造人才发展优质生态，推动企业发展与全省人才事业同向发力、同频共振。

二、坚持“市场化”导向，高水平开展人才招引工作。高质量招引人才，与猎聘机构、地市州人才集团共建信息互通、响应及时、利益共享的引才网络，以市场化方式为中电科29所等在川央企、川发龙蟒等省内上市公司招引博士及以上高端人才52名。高起点打造平台，全力争取工信部等部委引才引智平台落地四川；积极承接省国资委“天府高级经理学院”，推动与“大连高级经理人学院”在川共同设立分院；与省驻京办共同聘请70余名知名高校“招才大使”，推动共建“人才飞地”。高效能开展活动，积极承办2023“美丽四川，创业天府”知名高校四川人才周、四川省人才工作创新发展专题研修班等活动；与遂宁市、省高科协共同组织5名新材料领域中外院士开展“院士遂宁行”活动；紧盯全省人才版图关键空白，着力培育中高级技术转化经纪人队伍，打通从人才到产品的发展瓶颈。

三、推动“协同化”发展，高层次构建人才发展格局。推动战略合作，拓展股东资源，公开募集具有行业影响力的战略投资者、共同开展高端人才“引育留用”，目前已在西南联交所公开挂牌。推动资本运作，拓展服务体系，积极推动设立人才发展基金，充分发挥四川发展（控股）公司旗下院士基金、军民融合基金等产业投资基金集群优势，探索构建“人才+基金+研究院+龙头企业”科技成果转化服务体系。推动地企联手，拓展发展生态，与德阳、宜宾、内江、成都东部新区等地建立战略合作关系，构建全省各级各地人才集团“分级组建、联动运营”格局。