习近平总书记在10月2日给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者重要回信中提到“希望同志们大力弘扬爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗的优良传统，积极践行绿色发展理念，加大勘查力度，加强科技攻关，在新一轮找矿突破战略行动中发挥更大作用，为保障国家能源资源安全、为全面建设社会主义现代化国家作出新贡献，奋力书写‘英雄地质队’新篇章”。这封信既是对“英雄地质队”的肯定与鼓励，对地质人的鞭策与激励，也是对做好矿产勘查工作提出殷切期望，这极大增强了地质工作者的自豪感、责任感和使命感。

本人在油气方向学习了7年，于2010年进入402地质队工作，想来应是天定的缘分。作为工作了十余年的地质人，对过往地质工作自认也兢兢业业，回想12年来的工作经历，感慨良多。

一、打铁还需自身硬，求人更要求己

我们402人在上世纪也曾取得过颇为丰硕的成果，但随着政策调整和社会发展步伐加快，402队发展的脚步慢了下来，曾经引以为傲的矿山也因为资源枯竭而变卖或者存续困难，曾经豪情万丈的402人在褪去荣光后陷入了发展困难的泥沼。我队的经营收入和省内经营状况较好的兄弟单位相比，还存在明显的差距。造成这样差距的原因是什么，为什么辉煌的402队在短短的10—20年就陷入发展困境？作为传统的综合地勘队伍，我想除了当时的矿业政策和发展策略的影响外，更多的是这10—20年来在矿产勘查、地灾治理等方面打大仗、硬仗的机会少，未能有效地锤炼队伍，技术人员在新理论、新技术、新方法的应用明显不足，人员资质和业绩不够，同时技术装备也存在明显差距，人机效率不高，以上多种不利因素导致各单位生产经营持续性困难。

如何解决这些问题，个人的建议有以下几点：一是打铁还需自身硬，402干部职工不能再躺在以前的功劳簿上，要认真思考自己的职业发展方向，做好规划并坚定不移地执行，要多出现些像岳大斌、邓雪峰这样的先进个人，既能找大矿、防大灾，又可以体现个人价值，从而实现个人发展和单位发展互相促进；二是引进新技术、新应用方面的技术专才，技术专才可以专职，也可以兼职，以来之则战，来了就可以拉起一帮队伍为目标，以点带面，先求星星之火，再求燎原之势；三是呼吁队层面按照专业方向建立技术团队，由队进行管理和考核，在新技术、新应用方面寻求突破，要像华为、阿里巴巴那样在拟发展的专业领域持续性地投入，长期效益和现实效益要兼顾；四是争取上级部门政策支持、资金支持和技术扶持，增购先进设备，提升装备水平。

二、把工作作为自己的事业来做，做到求真务实，踏实笃行

老一辈的地质工作者在当时的时代背景下，从事地质工作本身就是一种荣耀。而新一代的地质工作者，长期在野外一线工作，疏于对家庭的照顾，在住房、教育等现实需要的压力下，心态浮躁的情况较多，中途离职或者换行业的情况也较为常见。为什么我们的队伍在海拔5000米以上的工作都没有叫苦叫累，却又不得不做出离职或者换行这种艰难的决定？个人认为是对地质工作向前向好发展的信念不足，把当前的困难当做永远的困难来看待，从而不敢真正的把地质事业当做自己一生的事业来做，患得患失而又无所适从，从而更多地限制了自身的发展。

目前，地勘单位改革已处于深水区，10月2日习近平总书记给山东地质六队的重要回信，必然带动新一轮战略找矿行动的大发展，这更加坚定了地质队伍向好发展的信心。要把地质找矿事业当成自己一生的事业来做，工作中求真务实，踏实笃行，要坚持数十年如一日的探索和总结，相信一定能对自身的发展有大的提升。

三、打好找矿小仗，集小仗成大仗

地质工作就是科研工作，是地质理论与现场调查相结合而得出的科学成果。通过细致的调查工作，即便没有发现矿，也会有些有用的成果，可以为后续的找矿工作提供一些参考和借鉴。所有的大矿，都是地质人员在对一些矿点进行细致梳理后，通过矿点检查后发现重大找矿线索继而发现大矿的。

因此，我们年轻的地质工作者，要重视预查、矿产踏勘等这些小项目，不能眼高手低，不能仅盯着详查、勘探这类大项目，也要认真对待每一处矿化线索，打好每个小仗，要像中国共产党成立初期一样集小仗成大仗，出大成果，出人才。也许在下一轮战略找矿行动中，通过细致的调查，就有机会发现重大找矿线索，找到大矿。

四、增购物探设备，培养物探人员，加强科技攻关，为下一轮战略找矿行动提供设备和技术保障

要践行习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，习近平总书记给山东地质六队重要回信中提到践行绿色发展理念，加大矿产资源能源勘查，是“生态环境保护”与“绿色矿业发展”协调发展的一剂强心针，是对个别地方以生态环境保护为借口而对矿产勘查“一刀切”的错误做法的有力纠正。

物探方法是践行绿色勘查、科技勘查的一种行之有效方法。近10年来重大找矿成果表明，地质找矿已经从地表找矿转入找深部隐伏矿体的阶段，因此要特别重视物探找矿方法的综合应用。10来年地质找矿工作的感受，就是地表矿化线索都聊胜于无，没有先进的设备，仅靠双腿去丈量每一寸土地的工作方式，效率极其低下，地质人员极其疲惫不堪，且最终的找矿效果也并不让人满意。因此，在下一轮战略找矿行动中，我们要特别重视物探装备、物探人才的培养，增购大型无人机航测设备，趁我队老专家还没退休之前把物探队伍培养起来。认为物探方法存在太多解性，对找矿工作指导意义不大，其实更多的是因为物探设备、物探数据收集、物探人员数据解译等多个环节不过关造成的。油气领域物探已经突破到5000米深度，物探方法对于固体矿产的勘查也同样可以。

五、以党建为引领，加强宣传，坚定地质找矿的春天必将到来的信心

目前是地勘队伍改革调整的关键时期，我们要以党建为引领，党员干部要以身作则，做好表率，把生产经营搞上去。要把省地质局关于地勘改革的相关信息传达到位，让广大员工知晓改革的方向和改革取得的成果，在员工个人利益方面避免猜疑和不解，从而保持队伍的稳定。要加强对矿业发展形势的宣传，从而坚定矿产勘查向前向好发展的信心，坚信能源资源勘查、生态环境调查等大有可为，相信地质的春天必将很快到来。

以上就是在学习习近平总书记给山东地质六队重要回信后，结合本人10来年的地勘工作的实际，以及与一线职工长期思想交流，形成的一些感想，有些不切实际，有点絮絮叨叨，但确实是深有所感。