为进一步推动流动人员人事档案管理服务，近期，雨城区人才交流中心利用周末业务空档期，对库存流动人员人事档案开展盘库工作，共清查了23柜112层15000余份人事档案，全面摸清了“家底”。
　　此次盘库重点是保证库房档案实体数量和档案管理系统中档案物理位置、编号、姓名逐一对应，做到账物相符。工作人员按照逐柜、逐层、逐件的原则，进行检查、仔细核对，对所有档案进行清查标记，确保不漏死角、不留盲点，准确摸清档案底数。在完成库存实体档案清查后，再对档案管理系统档案数据库序号进行一一核对，检查每层总数、序号空缺与实体是否一致、有无漏件、多件等，对发现的问题及时交换意见，对放错位置的及时放回原位，对系统未及时出库的补充出库，对档案袋受损的及时修复，做到边清理、边登记、边修复，共清查出17个问题，并全部整改完毕。
　　流动人员人事档案是国家和社会信用体系的重要组成部分，是党和政府服务人才的重要载体，是流动人员参加机关公务员考录和国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。
　　此次盘库是2022年以来最全面的一次档案清查工作，提高了雨城区流动人才档案管理的制度化、科学化和规范化水平，为下一步档案数字化奠定了良好基础，为促进全区就业、人才资源市场顺畅有序流动发挥了积极作用。（雅安日报）