今年以来，武胜县人社局为进一步巩固根治欠薪工作成果，实现根治欠薪工作目标，不断优化营商环境，推动县域内经济发展，开展三项专项行动，切实维护劳动者合法权益。
　　一、强化监督检查，开展“安薪”行动。今年以来县人社局深入推进工程建设领域“安薪行动”，联合住建、交通等行业主管部门成立专项行动检查组对全县工程建设领域在建项目进行保障农民工工资支付工作检查，通过专题培训、与农民工面对面交流、查阅在建工程项目工程款支付保障、实名制管理、专用账户等核心制度、摸排欠薪隐患等方式。开展行动以来，宣传培训2次，发放宣传资料1500份，排查全县在建22个工地，发出责令整改指令书3份，协调化解农民工工资案件6件，为100余名劳动者追回工资53万余元，武胜县人社局将持续开展工程建设领域“安薪”专项行动，全面维护农民工合法权益。
　　二、正本清源市场，开展“清市”行动。今年6月以来，联合行业部门开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场专项行动，此次专项行动全面检查人力资源服务机构、劳务派遣单位的经营活动情况、参加社会保险情况和用人单位的招用工情况。主要整治用人单位超过法定加班工时上限安排劳动者加班、拖欠、克扣劳动者工资报酬、制定“奇葩”绩效考核指标、就业歧视、非法职介、违法网络招聘、虚构劳动关系欺诈冒领社会保险问题等违法行为，截至目前，共检查全县人力资源服务机构16家，其他用人单位18家，涉及劳动者1200余人，为20余名劳动者追回劳动报酬14.8万元。
　　三、树立“安薪”标杆，开展“年检”行动。为督促指导用人单位遵守劳动保障法律法规，增强依法用工和守法诚信意识，构建和谐稳定劳动关系，2024年4月起开展2023年度劳动保障书面审查和守法诚信等级评价工作，通过用人单位自查、书面材料申报的方式，结合日常巡查、专项检查、投诉举报查处等按A、B、C三个等级对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价，评价结果将通过武胜县人民政府网向社会公布，连续两次被评为县级A级的用人单位，由省人力资源和社会保障行政部门复核授予省级劳动保障守法诚信A级用人单位。目前已有卫生类、教育类、培训类、金融类及服务类等行业共计49户企业申报审查。
　　下一步，武胜县人社局将立足优化营商环境大局，进一步规范全县用人单位的劳动用工行为，保护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。（武胜县人社局）